2013-12-07 11:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Musi  Pan złozyc wniosek 7 dni przed planowanym urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-01 18:10 konto usunięte

Ja moze dokladnie sprecyzuje jak to jest z tym moim urlopem bo tez do konca nie jestem pewna jak sie liczy ta moja szkola

Tak więc:
1999-maja2004 (wtedy matura byla) Liceum Ekonomiczne
15 maj 2005-25 maj 2007 - I praca umowa na 1/2 etatu
1 sierpnia 2007-obecnie - II praca

Wiec PROSZE wyjasn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy i zakończy się ona z datą wskazaną na niej. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:25 Jowita

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-14 13:15 mia70

Witam,
ad 1 do wypłaty wynagrodzenia za czas L-4 100%
ad 2 zostawić na wszelki wypadek, bo nie wiadomo jakie będą konsekwencje zdrowotne
ad 3 kartę ma podpisać osoba odpowiedzialna za sporzadzenie dokumentacji wypadkowej
 
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 14:45 Jowita

I jeszcze odpowiedź na pytanie @Dzeju:
Jeśli urlop nie został rozpoczęty – należy go przesunąć
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o dzieło nie. Przy umowie zlecenie tylko wtedy , gdy jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. Okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 10:32 Jowita

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (kod "B") prawo do zasiłku chorobowego przysługuje do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:43 Jowita

18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 07:44 Adam Sroga - Radca prawny

Generalnie córka ma takie prawo. Rodzice są bowiem obowiązani do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie się samodzielnie utrzymać. W odniesieniu do dziecka pełnoletniego rodzice mogą uchylić się od świadczeń alimentacyjnych, jeśli są połączone z nadmiernym uszcze... [ pokaż całą odpowiedź ]