2013-11-23 12:27 Jowita

Jeżeli przerwa pomiędzy między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy przekracza 60 dni jest to nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Ustawa ta obejmuje firmy, które zatrudniają co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-23 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku ( o ile nie będzie Pani w ciązy) umowa wygasa z datą widniejącą na niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrobić to osobiście, o ile na zwolnieniu jest napisane, że może PAni chodzić:) Ważne jest to, aby pracodawca dostał wypowiedzenie i Pani na to miała potwierdzenie. Może to zrobić kto kolwiek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować szefa o ciązy. Wniosek musi być uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 21:08 Jowita

Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 11:38 Adw. Filip Poniewski

Przede wszystkim istotne są kwestie, jaki jest stan wpisów w księdze wieczystej (czy widnieją w niej jako właściciele oboje). Jeśli tak, to nalezy przeprowadzić postępowanie spadkowe, na skutek którego Pani również zostanie wpisana do księgi wieczystej, a następnie będzie możliwe przeprowadzenie pos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-22 18:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zatajenie swojego stanu nic Pani nie grozi. Nie ma Pani obowiążku informować pracodawcy ani o swoich planach macierzyńskich, ani poszczególnych etapach. Musi być Pani jednak przy tym świadoma, że nie informując o ciąży, nie będzie Pani mogła korzystać z uprawnień przysługujących ciężarnym pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny pracy decyduje o tym jakie dodatkowe badania oraz zaświadczenia ma Pani dostarczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do nagrody nabywa się z dniem do niej uzyskania. W przypadku przejścia na rentę lub emeryturę można wypłacic jubileusz, o ile do uzyskania jest mniej niż 12 miesięcy. Szczegółowe zapisy znajdują  się w Ustawie o słuzbie cywilnej (art. 94) [ pokaż całą odpowiedź ]