2014-08-20 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może iść, ale to nie powoduje przerwania wypowiedzenia. Mąż może chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Odprawa się należy wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienie następuje z winy nie leżącej po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-26 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko w przypadku likwidacji zakładu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpraw nie będzie ( mniej niz 20 osób zatrudnionych). Jeżeli chodzi o wypłatę zaległych wynagrodzeń, to obawiam się , że jeżeli pracodawca sam z dobrej woli i obowiązku nie wypłaci należności sprawę trzeba będzie oddać do sądu i tam dochodzić swoich praw. Mozna jeszcze zawiadomić PIP, to dostanie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgadza się, ale sama nie może się Pani pozbawic środków. Nawet po zarejestrowaniu w UP, aby dostać zasiłek musi Pani zgłosić chęć podjęcia pracy i byc zdrowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy okresy ochronne nie obowiązują. Jeżeli firma zatrudnia 20 osób to odprawa się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu pracy wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, natomiast nie zalicza się cały okres zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżei jest Pan w okresie ochronnym, to pracodawca (o ile nie zachodzą warunki szczególne) nie może Panią zwolnić. Natomiast w wypowiedzeniu zmieniającym prawo chroni Panią przed zmniejszeniem uposażenia. Jeżeli pracodawca chce pani zwiękrzyć wynagrodzenie a Pani się z tym nie zgadza powołując sie a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 19:18 beta77

Przechodząc na emeryturę nie musisz zamykać DG. Jeżeli jest to działalność która przynosi Tobie dochody to szkodaby było rezygnować. Będąć emerytką płacisz tylko składkę zdrowotną 270,40, którą i tak w zeznaniu rocznym sobie odliczysz i będziesz miała zwrot. Zawieszenie firmy to i tak tylko na 2 lat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę po nad Pani wymiar należy się Pani wolne lub zapłata. Mogą być różne formy rozliczenia nadgodzin (kwestia dogadania- odprawcowania przez koleżankę(zastępstwo), ale nie może Pani pracować za kogoś, tylko dla tego, że go nie ma (bo np: jest chory) i NIC ZA TO NIE MIEĆ. Koleżanka za zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 14:59 karolina.maciag

To pracodawca powinien zrobić sobie kopię, a Pani powinna mieć oyginał. [ pokaż całą odpowiedź ]