2022-08-24 20:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-27 15:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm no więc tak - dokopałem się do wyroku Sądu Najwyższego, który orzekał w podobnej sytuacji. Pracownik był zatrudniony na czas określony, zachorował, pobierał zasiłek do 21 marca, a od 22 marca otrzymał rentę. Umowa wygasła wcześniej. W tej sytuacji sąd uznał, iż należy się odprawa rentowa.

... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-23 12:32 konto usunięte

Jest to świadczenie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługująca pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w wyniku przejścia na rentę lub emeryturę (art. 92 par 1.§ 1 k.p.).

Odpraw rentowa jes... [ pokaż całą odpowiedź ]