2013-09-24 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

12 miesięczny okres ochronny obowiazuje w czasie powrotu do pracy (część etatu) w czasie posiadania prawa do urlopu wychowawczego. Bez zgody pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu musi być złożony co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-04 18:29 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zmiana warunków umowy powinna nastąpić w drodze porozumienia zmieniającego. Jednak zajrzałabym do umowy, by upewnić się czy rzeczywiście wpisano tam konkretne godziny pracy, czy też informacja taka wynika raczej z przepisów wewnątrzzakładowych. Jeśli nowe godziny pracy są dla pracownika niekorzystne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-09 17:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, jeżeli do tej pory nie zadeklarował się Pan, że chciałby przedłużyć umowę, a co za tym idzie nowa umowa nie została podpisana, to trwająca obecnie rozwiązuje się w trybie art. 30 § 1 pkt 4, czyli z upływem czasu, na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-09 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest Pani na postojowym i nie świadczy Pani pracy , to z powiadomieniem mozna zaczekać do czasu, jak będzie mieć Pani zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-13 21:42 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-08 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracować, do czasu  kiedy Pani może ( ciąża to nie choroba), a potem zawsze mozna iśc na chorobowe. Istotne jest to, w którym miesiącu ciąży Pani jest i w jakim okresie ciązy będzie Pani przy zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-07-14 19:27 adam76

Witam mam pytanie
przez 15 lat płaciłem składkę KRUS po przyjściu do pracy przeszedłem na ZUS mam przepracowane 5 lat pracy czy z KRUS-u należy mi się dodatkowe 6 dniu urlopu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-02 19:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jak stanowi Kodeks Pracy w art. 178 § 2 pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.Natomiast art. 189(1) ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]