2011-08-02 20:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

art. 186 [1] ust. 2: W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.

Czyli jak otrzymano wypowiedzenie przed wnioskiem o wystąpienie o wych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 20:02 Monika Rucka-Peryt

Tę sytuację musi wyjaśnić szef w ZUS, umowa będzie przedłużona do dnia porodu po tym zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, umowa powinna być automatycznie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. To szef nie dopełnił formalności. Powinien wyprostowac całą sprawę w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-04 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to nie może. Nie jest mu to do niczego potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może też złozyć go Pani będąc na urlopie. Nie napisałe, że PAni nie może . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-24 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie, jeżeli nie ma Pani zasiłku macierzynskiego powinna się Pani zarejestrować w PUP. ZAsiłek dla bezrobotnych tak, o ile zarabiała Pani co najmniej minimalna krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]