2013-10-18 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie zwalnia Pana z obowiązku przekazania spraw.Jezeli nie wyrobi się Pan w czasie wskazanym w umowie, to powinien to zrobic jak najszybciej. W dzisiejszych czasac są różne mozliwości (telefon, e-mail) Proponuję załatwic sprawe i miec to z głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-08 10:29 Adam Sroga - Radca prawny

Żona nabyła dom przed zawarciem małżeństwa, tym samym mimo zawarcia małzeństwa, dom stanowi jej majątek osobisty (także w przypadku trwania wspólności ustawowej majątkowej małżeńskiej). O majątku wspólnym nie może już być mowy, skoro zawarta została umowa o rozdzielności majątkowej. Pozostaje jedyni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 21:14 Adam Sroga - Radca prawny

Tata rzeczywiście jest w okresie ochronnym i nie powinien się godzić na żadne "propozycje zwolnienia"; pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę. Jeśli do niego dojdzie, to będzie to wypowiedzenie z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. Przysługiwać będzie wówczas roszczenie o odszkodow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 17:08 Monika Rucka-Peryt

Tak, może Pani dostarczyć 3 października zwolnienie. Powinno ono obejmować 1 i 2 października. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 09:59 Jowita

To zależy czy ustaloy jest termin rozpoczęcia urlopu po przerwie i czy pracodawca wyraził na urlop zgodę. Podczas urlopu wypoczynkowego może Pani sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny, ZUS zasiłku nie wypłaci - takie są przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-06 21:20 Jowita

Jeżeli nie było dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami,  zwolnienia zaliczane są do jednego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 09:59 antos-88

Rozumiem. Bardzo dziękuję za fachową i niezwykle szybką pomoc!!!
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu nie może Pani pracować. W konsekwencji może się to skończyc odebraniem zasiłku oraz miesiącami wyjaśnień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]