2014-08-31 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 21:29 monisia22000

Jest to umowa na czas określony,która kończy mi się za miesiąc. A w tej chwili jestem w 4tygodniu ciąży. Macierzyński kończy mi się za 3 miesiące. Czyli mam rozumieć że teraz powinnam zanieść chorobowe do pracodawcy,czy poczekać aż skończy mi się macierzyński ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 09:12 Ewa814

Dziękuję. Czy taka umowa między spadkobiercami musi być potwierdzona notarialnie? Czy jest jakis termin na załatwienie tych formalności? Składki u ubezpieczyciela opłacam na cały rok a to oznacza że obecnie opłacona składka jest ważna do końca maja 2015r. Czy powinnam to zgłosić i ewentualnie uzupeł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:28 Piotr Górny - prawo pracy

istotą L4 jest niezdolność do pracy, czyli do wykonywania obwoiązków pracowniczych, a podpisywanie listy też jest obowiązkiem pracowniczym.
Nie wolno tego zrobić, bo ZUS moze zakwalifikować bytność w firmie jako niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia i anulować prawo do zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-08 20:25 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Komornik nie jest uprawniony sprawdzać, czy Pani nadal się uczy. Komornika wyłącznie interesuje, czy istnieje wyrok alimentacyjny, a dopóki taki wyrok istnieje, to może egzekwować nie tylko zaległe, ale również bieżące alimenty, które nadal będą naliczane. Wyrok przestanie istnieć dopiero, wtedy, ki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani obowiązek dostarczyc zwolnienie. Na zwolnieniu nie może Pani podpisywać listy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 10:53 mia70

Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 15:03 karolina.maciag

Nie. pracodawca nie ma takiego obowiązku (por. art. 53 Kp). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak,jeżeli jest w ciąży a okres zakończenia umowy upływa w 12 tygodniu, to trzeba ją predłuzyć do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:51 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy od ustaleń w postęowaniu o dział spadku: mozna to zrobic przed sądem lub u notariusza (jeżeli się porozumiecie). po takim czasie od śmierci brat nie może się już zrzec spadku ani zmusić Was do spłaty.
 może to ew. zrobić Sąd, gdy nie będzie innej możłiwości podziału przedmiotu spadku (np g... [ pokaż całą odpowiedź ]