kategoria: Prawo pracy
2014-08-21 07:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, to odprawa mu się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo gospodarcze
2014-08-20 05:21
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pan potrącić swoją wierzytelność z wierzytelności drugiej strony. Wierzytelności umorzą się wówczas nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Musi Pan jedynie złożyć oświadczenie drugiej stronie, że korzysta Pan z potrącenia - wystarczy zwykłe pismo. Co do reszty należności, w zależności, k... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-19 20:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
O ile oczywiście mamy do czynienia z zaliczką a nie zadatkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-29 15:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może być wystawione z data wcześniejszą, np 8 listopada. Nie moze byc wystawione z data późniejsza niz powrót do pracy. Na samo dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo zamówień publicznych
2013-03-16 06:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Warto też wspomnieć, że podatkową grupę kapitałową trzeba utworzyć - nie powstaje ona sama z siebie. Osoby prawne mogą, ale nie muszą stworzyć pgk. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-30 08:43
Agata Mikucka
Rozdzielność majątkowa może dotyczyć małżonków. Pani nie posiada z córką wspólnego majątku więc nie może Pani ustanowić rozdzielności. Córka odpowiada wyłącznie swoim majątkiem. Może się Pani zastanowić nad ubezwłasnowolnieniem, jeśli córka podejmuje tak nierozsądne z obiektywnego punktu widzenia de... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-21 11:15
mia70
Witam,
protokół powypadkowy powinien zostać sporządzony w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia pracodawcy o zaistnieniu wypadku.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-10 18:43 Marcin Siedlecki
A ja się nie zgodzę z Justynką... Moim zdaniem, jak i PUPy stażyście rownież przysługuje dzień wolny od pracy za 15 sierpnia. Najlepiej zadzwoń do swojego urzędu i się dokładnie dowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-07-12 10:58
Jowita
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-17 17:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59