2012-03-29 22:04 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Polecam przeczytanie strony:
http://prawopracyblog.wordpress.com/2010/07/07/odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy/
Ta dwumiesięczna odprawa może być rzeczywiście nieprawidłowa i może się należeć trzymiesięczna - prosze dokładnie obliczyć czas pracy Mamy na podstawie dokumentów - jeśli przekracza 8 lat, to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ktoś w ARMiR zawalił, bo dofinansowanie - dopłaty- powinno być wpłacane na konto i rolnik takie konto powinien posiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nie wie nikt, bo nie zbadane sa wyroki sądu rodzinnego. Wyrok może zostac utrzymany w mocy, zmieniony lub zawrócony do ponownego rozstrzygnięcia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani ma na myśli "większej odprawy"? Na urlopie wychowawczym pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę na zasadach zwolnień grupowych. Taka sama zasada dotyczy zwolnienia pracownika w czasie zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 21:06 dotyk-nie-dany-mi

znalazłam - art.92 paragraf 1 pp. 3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:48 anya.setka5

Oczywiście, ze przysługują Ci pełne prawa :)
Pracodawcy niechętnie zgadzają sie na porozumienie ale ... to się zdarza! Mi sie kiedyś udało przekonac szefa:) Spróbuj!
Gdyby jednak nie godził się na to, pozostaje przemęczyć się jakoś w czasie tego miesiąca wypowiedzenia... Choć pracodawcy zazwyczaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:58 teresa

Nie, osiągnięcie wieku emerytalnego nie obliguje pracodawcy do wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie została Pani zwolniona z art. 100 K.p tylko z jego nieprzestrzegania, czyli naruszenia podstawowych obowiązków pracownika, więc art. 52. § 1. pkt. 1). Chyba, że się mylę? Do sądu pracownik zawsze może się odwołać. Takie ma prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]