2014-09-13 03:05 Jowita

Potrzebne będzie jeszcze zaświadczenie potwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z drugiej strony, pomijając aspekt prawny, pracodawca ma prawo nie tylko przyjmować pracowników, ale także ich zwalniać. Jezeli zostały zachowane cywilizowane ( zgodne z kodeksem) warunki wypowiedzenia umowy ( przesłanki ekonomiczne, odprawa, okres wypowiedzenia), a subiektywne odczucia pracownika n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 11:28 konto usunięte

Wystarczy kartka podaniowa i opis chyba ze w pouczeniu jest wskazanie formularza.
Nalezy dla poswiadczenia dolaczyc xera dokumemtow ze szpitala, zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Wysokość zasiłku uzależniona jest od zarobków... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro pracodawca nie zgodzi się na przerwania wychowawczego w porozumieniu z Panią, może Pani przerwać wychowawczy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy. Pracodawca musi zostać zawiadomiony na 30 dni przed Pani planowanym powrotem. Z tym dniem ma obowiązek dopuścić Panią do pracy, a Pani - stawić si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

Czyli ma Pani dowód na fakt zawarcia umowy pożyczki. Tym bardziej należałoby pisemnie wypowiedzieć umowę, wskazując obowiązek zwrotu pozyczonej kwoty w terminie 6 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa zatrudniać Panią w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz delegować poza stałe miejsce pracy. Natomiast praca na 2 zmianę  (popołudniową) może być zlecona. Proponuję porozmawiać z szefem i dojść do porozumienia ( o ile to możliwe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 07:24 Adam Sroga - Radca prawny

To już zależy od Pani. Na pewno nie ma Pani takiego obowiązku, a i termin wypowiedzenia jest na tyle długi, że pożyczkobiorczyni nie powinna mieć problemów z przygotowaniem pieniędzy. Najlepiej będzie jak ograniczy się Pani do formy pisemnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]