2009-11-12 11:25 mia70

Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:18 Piotr Górny - prawo pracy

list zwykły, w razie zakwestionowania jego otrzymania przez adresata, nie może rodzić skutków prawnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Dobrze Pani zrozumiała , to co napisałem. Nie musi sie Pani obawiać, gdyz jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży. Kobieta w ciązy jest chroniona także w czasie pracy. Normy, które dotycza pracy kobiet są zmniejszone dla tych, które są w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-11 08:38 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z k.p. zakaz konkurencji może obowiązywać zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Podstawą do zawarcia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest art. 1011 k.p. Podstawą zaś do zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:
1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,
2) pracodawca zgody na skr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 21:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Skoro 19 powinien byc Pan jeszcze w pracy to musi Pan usprawiedliwic jakos swoja nieobecnos tego dnia. Takim usprawiedliwieniem bedzie choroba potwierdzona l-4. Odpowiedni dokument nalezy wiec dostarczyc pracodawcy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, 695 741 301,  www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 09:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Otóż jak informowałam w poprzednim poście trzeci wers data złożenia jest ważna dla cyt."termin liczony w dniach liczy się od dnia złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę"  -od tego dnia liczy się wypowiedzeniea jeśli chodzi o pozostałe terminy również poinformowałam, że niezależnie czy w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-14 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pan do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie należy dostarczyc do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]