2013-04-25 08:01 Sebastian Jarych

Dzień dobry.
Przy stażu powyżej 3 lat u tego pracodawcy przysługuje Panu 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 
Co do odprawy, to wskazać należy, że jest odprawa z kodeksu pracy (przysługująca osobom, które nabyły prawo do renty lub emerytury i na nią przechodzą) oraz odprawa pieniężna wynikająca z usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 14:13 Mrowka13

Czyli po prostu tracę pracę z dnia na dzień i nie zostaję obciążona żadnymi kosztami. Dobrze zrozumiałam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:18 Jowita

Ten sam rodzaj choroby a nowy okres zasiłkowy
W przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony od nowa gdy przerwa pomiędzy ostatnio orzeczoną niezdolnością (popularne L-4) do pracy, a kolejną orzeczoną niezdolnością jest dłuższa niż 60 dni.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-24 15:59 YPIConsulting

Witam,
W przypadku umowy na czas nieokreślony pracownikowi  przysługuje okres  wypowiedzenia, uzależniony od staży pracy. W Pana przypadku będzie to okres trzech miesięcy, ponieważ czas zatrudnienia w firmie przekracza okres trzech lat. Jeżeli natomiast przyczyna rozwiązania umowy o pracę tkwi w pro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-20 17:41 gela

Witam czyli podsumowując naszą rozmowę mam rozumieć,że pracodawca u którego pracowałem nie może wyciągać żadnych roszczeń z tytułu mojej wcześniejszej pracy u niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca musiałby wytoczyć pracownikom procesy o odszkodowanie i udowodnić, że podniósł szkodę (karę) za niedotrzymanie terminów oraz, że za niedotrzymanie terminów odpowiadają pracownicy tj, że opóźnienie nastąpiło a skutek ich niewłąściwej pracy. dodatkowo musiałby udowodnić  w jakiej części któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 14:04 Aneta Zaleska - Adwokat

Nie ma takiej konieczności. W dniu, w którym powinna się Pani stawić do pracy przedstawia Pani L-4. Pozdrawiam Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 16:11 ciachopl

Drogi panie Grzegorzu

Bardzo dziękuje za odpowiedz.
Prosze mi tylko wytłumaczyć okres 12 m-cy o których Pan pisze.
Nigdzie w KP nie moge znaleźc zapisu na ten temat.

"...Najprawdopodobniej jest to art.23 prim K.p, więc nowy właściciel nie może przez 12 miesiecy zmienić warunków umowy. Natomiast in... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]