2015-06-16 08:40 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, komornik może zająć zasiłek macierzyński, ale 75% tego zasiłku pozostaje wolne od potrącenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-03-25 10:25 mia70

Witam, nie znam przepisu, który mówi o takich praktykach. Pracodawca ma zapewnić pracę pracownikowi, nie ma prawa żądać wypisywania urlopu za czas w którym on sam nie zlecił pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nikt nikogo do pracy nie może zmuszać. Praca jest zawarciem umowy i nalezy się za nią zapłata. Za darmo niech sobie popracuje sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-17 10:31 Artur Sarnecki

Firma windykacyjna nie ma możliwości blokowania konta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-13 09:39 karolina.maciag

Możesz zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy, uprzednio informując pracodawcę (art. 186 KP). W przypadku złego samopoczucia, możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. ZUS nie ma prawa a priori zakwestionować zwolnienia lekarskiego. Dopiero wezwania na komisję lekarską i ocena fakty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:19 Jowita

Graniczna wysokość potrąceń
1) koszt egzekucji ustala komornik, jeżeli przeprowadzenie egzekucji należy do niego,
2) świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3 /5 (60%) wynagrodzenia
3) innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia
4) kary pieniężne potrąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:30 mia70

Witam, tak pracodawca może zwolnić pracownika powracającego do pracy z urlopu wychowawczego, ale musi go dopuścić do pracy czyli pierwszy dzien w pracy jest pewny. Jesli ma Pani umowe zawartą na czas nieokreślony to musi Pani poznać powód czyli uzasadnienie ewentualnego wypowiedzenia, a to będzie mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 11:13 konto usunięte

Niestety sytuacja w której się Pani znalazła jest bardzo trudna i wymagać będzie od Pani elastycznego podejścia i próby negocjowania z pracodawcą nowych warunków pracy w dobrej wierze.
 
Co prawda zgodnie z art. 1864 kodeksu pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany dopu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 20:48 Aneta Zaleska - Adwokat

Roszczenie o zwrot pożyczki ulega przedawnieniu na ogólnych zasadach określonych przez art. 118 Kodeksu cywilnego. Roszczenie zatem ulegnie przedawnieniu po upływie dziesięciu lat od dnia wymagalności świadczenia, a w przypadku pożyczki udzielonej w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą po ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pani niezdolnośc z powodu choroby trwać będzie 29 dni. Dni ustawowo wolne w czasie których nie ma Pani wystawionego zwolnienia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]