2014-01-30 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli firma ogłosi upadłość to sąd wyznaczy syndyka, który będzie zarządzał pozostałym majątkiem i spłacał należności w stosunku do Skarbu Państwa oraz wierzycieli. Na wypłatę należności trzeba będzie poczekać. Jest coś takiego jak Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ale z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadal obowiązuje, a do kiedy na razie nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:26 tomaszg77

a co jak " bym chciał" pracować dłużej to łamie prawo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Pani namieszała i pewne rzeczy  nie są czytelne. Telefon do mnie znajdzie Pani na mojej stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do firmy B przeszła Pani z art. 23 prik kp. (ale tego nie wiem), to w firmie B ma Pani takie same prawa jakby była Pani w firmie A, co najmniej przez 1 rok licząc od daty przejścia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 07:58 adwokat Iwo Klisz

Odprawa przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę, więc należy czekać do końca okresu wypowiedzenia. Następnie sporządziłbym wezwanie do zapłaty odprawy, a jeśli pracodawca nie odpowie, to podjąłbym dalsze kroki na drodze sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:50 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeżeli stwierdzimy wadliwe wykonywanie umowy, powinniśmy niezwłocznie zgłosić to wykonawcy usługi lub organizatorowi wycieczki. Najlepiej udać się do rezydenta lub obsługi hotelu. Warto zadbac też o odpowiednią dokumentację naszych zastrzeżeń. Filmiki, zdjęcia oraz podpisane przezrezydenta lub praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 09:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie będzie trwała dłużej niz 30 dni, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]