2014-07-16 15:12 Łukasz Obrał - radca prawny
Do służebności osobistej stosuje się przepisy dotyczące użytkowania przez osoby fizyczne.
Art. 260 § 1 KC wskazuje, że użytkownik obowiązany jest dokonywać napraw i innych nakładów związanych ze zwykłym korzystaniem z rzeczy. O potrzebie innych napraw i nakładów powinien niezwłocznie zawiadomić wła...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-01 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli lekarz wystawi Pani zwolnienie z datą wstecz, to nie będzie problemu.Ważne jest, aby była zachowana ciągłośc. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 14:43 Adam Sroga - Radca prawny
Tak naprawdę niewiele można zrobić - umotywowana prośba do prezesa sądu albo przewodniczącego wydziału, ale szanse na powodzenia są raczej małe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-08 15:37 konto usunięte
Pracodawca płaci do 33 dni wynagrodzenia chorobowego w ciagu roku. Ilosc dni sumuje sie w ciągu roku. Jeżeli rozchorował się Pan w trakcje Umowy lub w ciągu 14 dni od wygaśnięcia to należy się wynagrodzenie płatne do 182 dni. Pierwsze zwolnienie nalezy dostarczyc do pracodawcy a kolejne juz do ZUS. ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-29 15:05 Igor1213
Witam,mam pewien problem w pracy.Mam umowę na czas nieokreślony. Pod koniec miesiąca otrzymałam grafik pracy na następny miesiąc. Grafik przyjłąłem do wiadomości, potwierdziłem mailowo, że go otrzymałem. Po upływie kilku dni grafik został zmieniony. W wolny dzien ustalono mi dyżur pracowniczy. Nie w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-06 10:22 Ania2704
Jestem w podobnej sytuacji z tym,że pracę podjęłam 03.02.2014 r. (okres próbny 3 msc.)Obecnie jestem w 14tym tygodniu ciąży. Pracodawca dopiero teraz zapłaci pierwszą składę ZUS. Czy mogę iść już na zwolnienie? Dodam jeszcze,że zanim dostałam umowę na okres próbny przez jakiś czas u tego samego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2015-08-07 08:05 Aneta Zaleska - Adwokat
Witam, Termin na złożenie oświadczenia o przyjęclu lub odrzuceniu spadku wynosi 6 miesięcy od daty w której dana osoba dowiedziała się o tytule swojego powołania. Oświadczenie takie można złożyć przed sądem lub przed notariuszem. Osoba, która odrzuciła spadek traktowana jest tak jakby nie dożyła jeg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-11 01:08 konto usunięte
Witam, mam pytanie maż miał umowy o prace podpisywane co 2 tyg ostatnia była do dnia 31.01.2015 a 28.01.2015 złamał noge a więc kolejna umowa nie została podpisana{przedłużona} oczywisciee zwolnienie L4 zostało dostarczone pracodawcy. Czy w takim przypadku należy sie zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny
Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-06 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli mówiąc"potwierdzeniem" ma Pani na mysli przyjęciem do wiadomości to pełna zgoda. Zawsze w firmie mogą wystąpić wyjątkowe sytuacje, ale nieprzewidziane okoliczności mogą również wystąpić po stronie pracownika. Dlatego ustawodawca wprowadził urlop na żadanie, który w swojej konstrukcji (jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59