2013-07-16 06:51 Jowita

Żeby otrzymać wynagrodzenie chorobowe ewentualnie zasiłek chorobowy, należy wrócić do pracy - inaczej mówiąć przerwać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:19 Monika Rucka-Peryt

Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-23 09:30 konto usunięte

Szanowny Panie polecam analize artykułu - Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa? - eGospodarka.pl - Prawo p
ps. Jaka była to umowa?Ponieważ w tytule pisze Pan, że jest to umowa na czas okreslony a w wypowiedzi już umowa na pełen etat ;). Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 15:24 tekilat

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Tak w zakładzie obowiązuje układ zbiorowy pracy. Z tego co wiem zostanie mi wręczone powierzenie pełnienia obowiązków na okres trzech miesięcy. W nowym schemacie organizacyjnym nie ma stanowiska które dotychczas obejmowałem co oznacza, że po tym okresie powinienem dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:34 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,najprościej - pracodawca poniesie 7/8 kosztów od całęgo etatu z najniższej krajowej. 1470 zł brutto, netto ok. 1090. Koszt wypłaty takiego wynagrodzenia dla pracodawcy to ok. 2030 zł czyli mniej więcej dwukrotność wynagrodzenie netto dla pracownika.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-21 00:06 pelepele22

Trochę mineło czasu abym odpisał na ten post lecz może ktoś jeszcze zauwazy. Suszarnia tzn kontenerem nie ma pojemnika odpadów gdyż jest palone w niej samym drewnem, wyglada to tak że do całego kontenera jest dobudowane miejsce  na piec i to palenisko jest obiektem zamkniętym w którym są umieszczone... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-23 19:12 karolina.maciag

Jeśli jest Pani w ciąży, to zasiłek jest płatny 100%. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani wniosek i przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym bądź równorzędnym stanowisku (art.186 par. 4 KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-09 10:02 teresa

urlop okolicznościowy udzielany jest na daną okoliczność, nie jest to wolne obligatoryjne lecz uprawnienie przysługujące pracownikowi, aby mógł mieć wolne w momencie wystąpienia w jego życiu ważnych wydażeń życiowych- jeśli w czasie występowania danej okoliczności miała Pani wolne z jakiegoś innego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-27 21:36 YPIConsulting

Witam serdecznie,
Zgodnie z art. 1671 Kodeksu Pracy, pracownik jest obowiązany wykorzystać zaległy urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Warunkiem jest jednak zgoda pracodawcy na ten urlop. Istnieje więc możliwość, że pracodawca na to nie pozwoli i będzie Pani miała obowiązek przyjść do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]