2014-02-21 16:45 Joannam

dziekuję za odpowiedź, chcialabym rownież wiedziec czy akt malżenstwa rodziców i siostry wyjmę sama z um czy muszą fatygować się osobiście, i czy te dokumenty sa odpłatne?
z góry dziękuję za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 16:52 Agata Mikucka

To nie jest pytanie na forum tylko do kancelarii. Musiałaby Pani zebrać dokumenty, korespondencję z właścicielem urządzenia i udać się po profesjonalną pomoc. Z tego co Pani wstępnie napisała, wynika, że doszło do zasiedzenia i jeśli złoży Pani sprawę do sądu, wyręczy Pani przedsiębiorcę. To zbyt sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 20:28 Monika Rucka-Peryt

Szkolenie BHP wygasa/jest nieaktualne po terminie jego ważności. Nie ma znaczenia długość zwolnienia lekarskiego.To pracodawca odpowiada za szkolenia, nie musi Pani pilnowac terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 15:21 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Koszty  dostarczenia  wadliwego  produktu  ponosi  sprzedawca. Ma  on  także  obowiązek  zwrotu kosztów  poniesionych  przez  kupującego,  w  szczególności  kosztów  demontażu,  dostarczenia,  robocizny, materiałów oraz ponownego zamontowania i uruchomienia.Ważne jest jednak, że aby dochodzić odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 08:24 Monika Rucka-Peryt

Może Pani przez 180 dni chorować, o zasadności decyduje lekarz.Lojalka powinna być przez ten czas (pół roku) poparta odszkodowaniem dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 16:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani się tam udać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 19:45 karolina.maciag

... ale jeśli historia romantyczna nie jest na rękę decydentom, znajdą pretekst, by się pozbyć lub przywołać do 'porządku' zakochanych.
Generalnie miejsce pracy nie sprzyja tego typu incydentom, a jeśli już się zdarzą, lepiej tak się kryć, by nikt poza dwojgiem zainteresowanych się nie dowiedział [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:22 Marta-Ko

oże ktoś mnie oświeci bo ja tego nie rozumiem... Jeżeli umowa o prace trwała do dnia 30,09.2015r. pracownik zachorował i od tego dnia do 18.10.2015r. był na zwolnieniu lekarskim to zakład pracy ani ZUS nie musi mu zapłacić za ze dni?!?!?! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-10 17:15 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Przepisy nie określają minimalnego okresu wznowienia. Trzeba jednak paniętać, że aby kolejne zawieszenie było skuteczne musi mieć miejsce wykonywanie działalności, czyli trzeba wykonywać czynnoścui wchodzące w zakres działąlności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]