2009-08-06 20:13 mia70

Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 11:25 Adw. Filip Poniewski

W przypadku sporządzenia testamentu i wskazania w nim jako spadkobiercy (lub spadkobierców) osoby obcej lub tylko niektórych spośród osób uprawnionych do spadkobrania na mocy ustawy, pozostałym osobom niewskazanym w testamencie przysługuje prawo do żądania zachowku. Zachowek ten wynosi połowę wartoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 16:59 Monika Rucka-Peryt

Badania kontrolne są po 30 dniach niezdolności do pracy, u Pani tego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-20 13:47 Monika Rucka-Peryt

16 czerwca nie był wolnym ustawowo. Tak dla ścisłości.Jeśli był Pan na zwolnieniu w tym dniu (który był dla pozostałych wolnym/przełożonym) to także nie musi Pan "odpracowywać". [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-14 19:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A to zależy od tego, ilu pracowników jest w firmie zatrudnionych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 20:39 sensor40

A co w sytuacji kiedy zakończyłem po 14 latach pracę w dn. 31-08-2016 (rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron), natomiast od dn. 05-09-2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim do 05-03-2017.  6 marca będę się rejestrował w Urzędzie Pracy. Czy będę miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych po ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, gdzyż nie przekroczył terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 10:22 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Komornik ma obowiązek odblokować. Czas, w jakim to odblokuje, zależy od komornika - niektórzy działają bardzo wolno. Radziłabym ponaglać telefonicznie komorników, a jeśli to nie poskutkuje, złożyć skargę do Izby Komorniczej - dane telefoniczne i adresowe właściwej izby komorniczej można ustalić na s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 15:49 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek opiekuńczy należy się z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat. Aby ubezpieczony mógł otrzymać zasiłek z tytułu opieki nad członkami rodziny, musi być spełniony warunek p... [ pokaż całą odpowiedź ]