2017-01-11 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że dyzury domowe sa płatne niczego nie przesądza. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku (o którym mowa w cytowanych wyżej art. 132 i 133 k.p.). Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna zwolnienie nie leżąca po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-18 04:11 Piotr Górny - prawo pracy

nie. nie może, bo archiwum zajmuje się przechowywaniem dokumentów a nie ich tworzeniem. trzeba samodzielnie okreśłić dochód z tamtych lat w oparciu o wszelkie dostęne dowody (np wpisy w legtymacji ubezpieczeniowej) i wpisać do wniosku do ZUS. ZUS odmówi zaliczania ich w braku Rp-7, wówczas trzeba od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-30 14:15 mia70

Witam,
a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę?
 proszę tylko mi napisać czy jest to rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika czy pracodawcy, czy pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, odpowiedzi na te pytania mają to istotne znaczenie, aby odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo wrócić do pracy i pracodawca "od tak  sobie"  nie może Panią zwolnić. Warunkiem jest uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy do kontynuowania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 18:42 Monika Rucka-Peryt

Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 1680 zł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokładnie taką kwotę ma Pan brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w EWUŚiu jest Pani na czerwono-brak ubezpieczenia- to i tak nie musi Pani płacić tylko musi Pani podpisać oświadczenie, że jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Moga wystapić jakieś problemy pomiędzu ZUSem a NFZtem- często się to zdarza. Jeżeli pracodawca opłacał za Panią składki społeczne i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 13:10 kasiakatarzyna

Bardzo dziękuje za odpowiedz, zgadza się po rozmowie z szefem tylko się w tym upewniłam, ale mam jeszcze jedno pytanie - szef od stcznia zmienia nam stawke za wynagrodzenie nie będzie to 1920zł brutto a stawka godzinowa 9zł netto, czy w moim przypadku ma to jakieś znaczenie? czy dalej będe dostawała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 21:17 Monika Rucka-Peryt

Zawarła Pani ubezpieczenie, ale go nie rozwiązała w sumie. Koniecznie proszę to wyjaśnić. Nie widziała Pani, że składka nie jest płacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-10 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy słuzy do wychowywania dzieci a nie do pozostawianiaich na opiekę babci. Nie moze Pani podjąć legalnie pracy za granicą zostawiając dziecko w Polsce. Warunkiem przebywania na urlopie wychowawczym jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Mozna sobie dorobić lub zatrudnić się w... [ pokaż całą odpowiedź ]