2013-01-08 20:05 S-Kadra Beata Barwinek

Witam zgodnie kodeksem pracy z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-11 09:29 Beti864

Dzień Dobry Mam pytanie 13.01.2015 konczy mi się L4 spowodowane pobytem w szpitalu. Czy w zwiazku z tym moge iść do lekarza o przedłuzenie 13 czy dopiero 14. I jeszcze coś tamte L4 wystawiał mi lekarz ginekolog, ktopry obecnie jest na urlopie, czy po przedłużenie mogę iść do rodzinnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miejsce zameldowania a położenie gospodarstwa  nie ma znaczenia. Może Pan/i mieszkać w mieście a gospodarstwo, siłą rzeczy, jest na wsi odległej o ileś tam kilometrów. Kwestia nabycia gospodarstwa nie oznacza, że musi Pani osobiście wyrzucać gnój z chlewika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może ustalać harmonogramu, w którym będą już uwzględnione godziny nadliczbowe. Średnio tygodniowy czas pracy wynisi 40 h. plus 8 h. nadliczbowych. Za czas pracy w sobotę należy sie dzień wolny odebrany w okresie rozliczeniowym. Pracownik zawsze może odmówić wykonania obowiązków ( w ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 22:25 daya

Ja też jestem w takiej samej sytuacji też miałam podobną kwotę do oddania ,a oni cwaniaki takie odsetki sobie naliczyli i nadal naliczają i potrancają mi całe rodzinne na 2 dzieci nawet nie idzie się z nimi dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-10-20 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 7 ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy mówi, że: „Służba medycyny pracy, wykonując swoje zadania, współdziała z:1) pracodawcami i ich organizacjami;2) pracownikami i ich przedstawicielami, a zwłaszcza ze związkami zawodowymi;3) lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:19 Jowita

1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 13:17 edyta27109

Witam? jestem na urlopie wychowawczym płatnym, czy ja mogę podjąć dodatkową pracę będąc na tym urlopie w innym zakładzie pracy niż w tym w którym jestem zatrudniona dotychczas? Zaznaczam że jest to tylko sześć godzin tygodniowo. I czy nie utracę dochodu z wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-18 21:42 teresa

Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]