2015-04-29 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikowi, który  wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik ma prawo do całego dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 00:30 konto usunięte

W okresie wypowiedzenia stosunek pracy trwa dalej na takich samych warunkach. Powinnien więc Pan świadczyć pracę zgodnie z obowiązującym Pana harmonogramem czasu pracy. Jeżeli był Pan gotów do świadczenia pracy a nie wykonywał jej Pan z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje Panu wynagrodzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 17:35 amiami

Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 17:33 amiami

Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 14:59 Monika Rucka-Peryt

Gdy pracuje się powyżej 6 godzin przysługuje przerwa, do 6 może jej nie być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-10 13:56 mia70

Witam,

Sąd Najwyższy w Wyroku Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/00, uznał, że „Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie bie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od rodzaju umowy, specyfiki pracy oraz systemu organizacyjnego firmy. W dni wolne i święta ludzie też pracują. Pozostaje kwestia wolnego lub rekompensaty-wynagrodzenia za pracę w dni wolne. Nawiązując do meritum Kodeks pracynie zabrania pracować w święta i dni wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-17 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stazu liczy się 8 lat.Nie ma znaczenia ile czasu Pani studiowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 15:24 ddddddd

Ok, dziękuję za pomoc, pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 14:09 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardziej narzeczony może wystąpić do sądu z wnioskiem o obniżenie alimentów. Założenie nowej rodziny, a w szczególności fakt pojawienia się na świecie dziecka z nowego związku, jest niewątpliwie zmianą stosunków w rozumieniu kodesku rodzinnego i opiekuńczego, pozwalającą na żadanie zmiany orz... [ pokaż całą odpowiedź ]