2017-03-22 13:22 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z Art. 128. § 1. Kodeksu pracy "Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.". W związku z powyższym czasem pracy jest czas, w którym pracownik wykonuje pracę w określonym miejscu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca będzie mógł zwolnić męża, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Mąż może złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne lub tak jak Pani napisała o rentę. Ma także prawo do zaległego urlopu oraz bieżącego w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-14 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązek ma taki, że musi Panią przyjąć do pracy, ale po powrocie może dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 23:49 konto usunięte

Zbadaj teren. Wywiedz się co o tej pani sądzą sąsiedzi.
Jak ktoś ma taki charakter, to nie tylko na Ciebie nalatuje.
Do kogo ta pani wypisuje skargi? Czy właściciel lokalu to osoba prywatna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-11 14:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ZUS prawdopodobnie potraktuje powyższe jako próbę wyłudzenia świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-11 18:28 Joanna.P

Pracodawcy też mają swoje prawa. Zawsze może Pani nie przyjść do pracy, lecz wiąże się to z rowiązaniem umowy z Pani strony- opuszczenie stanowiska pracy, co może zaważyć na nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed powrotem do pracy. Urlop wypoczynkowy jest traktowanany jako powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co to ma do rzeczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-18 09:59 konto usunięte

Porozmawiaj z urzędnikami gminnymi.
Może jest jakieś rozwiązanie.
Nie mów o długach.
Mów tylko to, że to mieszkanie i tak ma być Twoje, to po co dwa razy płacić notariuszowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:32 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]