2017-12-05 22:17 Monika Rucka-Peryt

Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, jeśli chodzi o taką samą jednostkę chorobową. To nie działa jak perpetum mobile:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to jest dziwne, że nie dostała Pani zwolnienia będąc w tak zaawansowanej ciązy. Umowa została przedłuzona do dnia porodu, a nie do dnia przewidywanego porodu, więc po urodzeniu będzie miała Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Obecnie powinna Pani iśc do lekarza lub skorzystać z urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani zatrudniona na część etatu, a nie na wykonanie jakiejś pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 1998 r. (II UKN 172/98) wskazał, że „wykonywanie innej pracy zarobkowej w okresie zwolnienia od pracy jest wystarczającą przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 16:14 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że ta kara wynika z treści umowy cywilnej. Podpisując taką umowę trzeba się liczyć ze zobowiązaniami z niej wynikającymi. 
Umowa o pracę dawałaby większą ochronę i takie zapisy nie są w przypadku umowy o pracę, dozwolone.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:32 hol1

a czy trzeba wykorzystać ten urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim czy można od razu przedstawić L4? Jaka wtedy jest podstawa naliczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-15 15:23 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeśli będzie Pani w pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Do rozwiązania umowy za porozumieniem stron pptrzebna jest zgodna wola obu stron stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-03 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może iśc do lekarza po L-4. Zaświadczenie o Pani pobycie w szpitalu oraz zwolnienie lekarskie daje pracodawcy. Zasiłek ma wypłacany w wysokości 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie, póżniej też będzie Pani trudno udowodnić, że zaszła Pani w okresie wypowiedzenia (co  do dnia), ale trzeba próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-08 17:15 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Rozwiązaniem może być praca zdalna, o ile charakter pracy na taką pozwala. Czy może Pan stracić pracę zależy od samego pracodawcy i jego nastawienia w obliczu ryzyka niewykonania pracy ze względu na Pańską nieobecność. Na pewno bez rozmowy z pracodawcą się nie obędzie. Być może współnie uda się wypr... [ pokaż całą odpowiedź ]