2012-03-09 13:12 asuapl

zakres obowiązków mam napisane na umowie, przy jednym ze spotkań z pracodawcą powiedział jakie będę miała obowiązki. niestety ani jednego dnia nie była w pracy ponieważ pracodawca miał w grudniu renamenty itp. co roku caly grudzień pracownicy maja wolne ale dostaja wynagrodzenia. początkiem stycznia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:43 mia70

Art. 8. [Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:33 konto usunięte

Pracodawca bez zgody moze dokonywac potracen na wniosek zajecia wynagrodzenia jednak tylko w wysokości 50% wynagrodzenia powyżej kwoty wolnej od potracen ktora w 2014 roku wynosi 1680zł brutto. Z tym ze musi to byc umowa o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 22:50 konto usunięte

Pracodawca płaci za 33 dni w roku i za ten okres nie przekazuje zwolnien do ZUS'u. Pierwsze wiec zwolnienie zostaje w aktach pracodawcy. W drugim zwolnieniu konczy sie okres 33 dni wiec te zwolnienie powinno byc juz przekazane do ZUS'u. Pracodawca nie ma terminu konkretnego na przekazanie zwolnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 20:18 Monika Rucka-Peryt

Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-21 21:39 konto usunięte

Art. 9.§ 1. Rozpoznawanie spraw odbywa się jawnie, chyba że przepis szczególny stanowiinaczej. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy iotrzymywać odpisy, kopie lub wyciągi z tych akt.§ 2. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo do otrzymania z akt sprawy zapisudźwięku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]