2014-10-31 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa się kończy, to nie może Pani skorzystac z wychowawczego. Po ustaniu zatrudnienia powinna sie Pani zarejestrować w PUP, aby mieć prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 13:02 Jowita

Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 16:40 konto usunięte

Szanowni Państwo,
Przesłanką przeniesienia własności nieruchomości jest przysługiwanie zbywcy uprawnienia do rozporządzania własnością nieruchomości. Przesłanka ta warunkuje jedynie skuteczność przeniesienia własności, nie zaś ważność umowy o przeniesienie własności (tak: wyroki Sądu Najwyższego z d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-13 20:10 Jowita

W przypadku tej samej jednostki chorobowej przerwa pomiędzy zwolnieniami chorobowymi musi wynosić 60 dni, w przypadku innej jednostki chorobowej przerwa musi wynosić co najmniej jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem o jakie  odszkodowania Pani napisała. Zaległe nalezności względem pracownika , pracodawca powinien zapłacic. I tuutaj nie ma konffliktu prawnego. Kwestia w rejestraci w PUP to też nie ma znaczenia. Ważne jest to, czy ktos został zwolniony, czy zwolnił się sam. Karencja a otrzymanie zasiłku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, u którego Pani pracuje już to zrobił. Nie musi Pani informować głównego pracodawcy o tym, że pracuje Pani na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-20 17:10 mia70

Witam, Pani już nie pracuje w Firmie X, więc nie jest juz związana umową o zakazie konkurencji ( a czy Pracodawca płacil Pani za przestrzeganie tej umowy?:). Czy może zaszkodzić, no to musi Pani sobie sama odpowiedzieć czy czasami Pani decyzja nie bedzie powodem (nieoficjalnie) zwolnienia Pani męża ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdemu można zlecić wykonanie jakiejś pracy. Może to być także umowa-zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:41 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż z urzędu pracy, to starosta może wyrazić zgodę na pracę w sobotę. Szczególowe warunki stażu są zawarte w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić na macierzyńskim, jak również po - jeśli powiadomi Pani o ciąży (w razie wypowiedzenia umowy o pracę i późniejszego zawiadomienia pracodawcy o ciąży - ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie). Jeśli chodzi natomiast o ciążę w przypadku ciąży, to wszystko zależy jaka jest t... [ pokaż całą odpowiedź ]