2014-02-28 06:06 Piotr Górny - prawo pracy

Powinien być:
1.sporządzony w całości pismem ręcznym (każdego z rodziców), podpisany i opatrzony datą albo
2. w szczególnych okolicznościach ustnie w obecności conajmniej 3 świadków [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wszystkiego, bo nie ma czegoś takiego jak stanowisko BHP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-10-28 12:42 Łukasz87

jesli zrobiłas coś celowo to tak, jesli natomiast jesli zrobiłąs cos niechcacy to nie ma takiego prawa. wogole tłumaczenie za całokształt to nie wytłumaczenie. zażądaj na piśmie wytłumaczenia! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 22:02 Maddomin

a jak z nadgodzinami w prawie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 18:50 konto usunięte

Czy uzyskanie dwóch tyulów zawodowych,  czyli w tym przypadku 11 lat studiow dziennych, wpływa na długość okresu pracy, czy wlicza się tylko raz fakt uzyskania tytułu zawodowego do tego okresu? Innymi słowy, czy bez względu na ilość tytułów zawodowych, zawsze osobie z wykształceniem wyższym dolicza ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-26 22:02 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli siostrzenica (w pytaniu nie sprecyzowano, czyja to siostrzenica) nie jest spadkobierczynią, to minęło już ponad 10 lat od dokonania darowizny, a zatem rodzczenie o zachowek nie przysługuje. Jeżeli natomiast siostrzenica jest spadkobierczynią mamy, wówczas zachowek Pani przysługuje - bez wzglę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nauczyciela obowiązuja przepisy ustawy Karta Nauczyciela. Nie będe się szerzej rozpisywał, ale zmniejszenie pensym czy tez dopełnienie godzin dokonuje się bez względu na wiek. Oczywiście, maja tez zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, ale w rzypadku gdy obniżenie wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 20:34 karolina.maciag

Kodeks pracy chroni osoby w wieku przedemerytalnym tylko przed zwolnieniem, ale nie przed zmianą warunków pracy, nawet jeśli te dla pracownika są niekorzystne. [ pokaż całą odpowiedź ]