2014-04-14 12:58 konto usunięte

Witam. Nie wiem czy spełniam wszystkie warunki do otrzymania odprawy rentowej, więc opiszę pokrótce moją sytuację.
Byłam zatrudniona w firmie od 02.03.1992 do 05.02.2012. Od dnia 05.02.2012 tj. od dnia rozwiązania ze mną umowy o pracę z art. 53 Kp byłam na świadczeniu rehabilitacyjnym do 31.10.2012.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika tylko dlatego, że nabył prawa emerytalne. Może bardziej będzie się Pani opłacało przejść na emeryturę i dodatkowa popracować na innych zasadach. Warto porozmawiać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 18:56 Lolo

Komornik nic ci nie zrobi jak udowodnisz że to są twoje rzeczy powinnaś  wnieś do Sądu  zarzalenie na koornika sądowego . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-22 13:09 Jowita

Badania powinny być wykonywane w godzinach pracy, jeżeli nie jest to jednak możliwe badania należy wykonać poza godzinami pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:17 mia70

Witam, pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko z różnych powodów np. zagrożenia tzn. nibezpieczna praca ze względów BHP na danym stanowisku, brak uprawnień na dane stanowisko, brak kwalifikacji, etc. Prosze podac wiecej szczegółów, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zajęciu komorniczym wymiar etatu nie ma znaczenia. Liczy się kasa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:56 mia70

Witam, po pierwsze pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego pracownikowi w okresie wypoiwedzenia bez jego zgody, po drugie prośba o wykorzystanie urlopu nie jest poleceniem wykorzystania urlopu, po trzecie ekwiwalent urlopowy zostanie wypłacony w przypadku nie wykorzystania pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności zostaną zaspkojone i opłacone należności względem Rzeczypospolitej. Potem zostaną uwzględnieni inni wierzyciele a na koncu pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 09:38 kka

wg prawa wystarczy tylko jedna niedziela w miesiącu wolna.
Ale pytanie jest w jakim systemie czasupracy Panie pracują ,gdyż tygodniowy odpoczynek powinien wynosić co najmniej 35 godzin w ciągu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 10:48 konto usunięte

no ale bylam wczoraj w zusie i powiedzieli mi ze jesli umowa zostanie rozwiazana to nie nalezy mi sie macierzynski bo nie bede w trakcie zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]