2009-01-12 14:33 konto usunięte

Oczywiście Krzysztof S. ma racje!!!
Skoro umowa kończy się z upływem czasu- to nie ma żadnego okresu wypowiedzenia-po prostu pracodawca nie musi zawierać z Tobą kolejnej umowy mimo że w dalszym ciągu jesteś na zwolnieniu lekarskim!!!!
Przepraszam ze wprowadziłam Cię w błąd! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprzęt musi Pani oddać, ale nie ma Pani obowiązku tego robić na zwolnieniu lekarskim. Podstawa jest taka, że to firma jest właścicielem sprzętu a nie Pani, więc nie należy doszukiwać się podstępu. Hasła też nie są Pani własnościa tylko firmy, a dane należa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 10:34 S-Kadra Beata Barwinek

Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 22:55 leon

Jest ojcem więc ma obowiązek płacić alimenty ! A jak jest bezrobotny to niech się weźmie nieudacznik za siebie i szuka pracy a jak nie może znaleźć to zawsze pozostaje np roznoszenie ulotek, czy zbieranie puszek - chyba lepsze to niż zrzucanie odpowiedzialności dotyczacej utrzymania dziecka na osobę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 12:53 konto usunięte

Witam, stosownie do przepisów kodeksu pracy:
Art. 97.§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanieświadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia siępracownika z pracodawcą.
Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-20 21:41 mia70

Jeśli chodzi o zaliczenie służby zasadniczej do okresu do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego to właściwy jest tutaj art. 120 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz 205 z późń zm).
Art. 12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-04 11:41 Katarzyna_DC

Dzień dobry, jestem Rzecznikiem Klienta Digital Care i zależy mi na wyjaśnieniu opisanej przez Pana sprawy.Bardzo proszę o przesłanie numeru zgłoszenia, zaczynającego się od CLM na adres: rzecznik@digitalcaregroup.com Dzięki temu będę mogła wyszukać je w naszym systemie i podjąć odpowiednie działani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-05 13:58 mia70

Pracownik, który po otrzymaniu zawiadomienia o planowanych zmianach zdecyduje się pracować, nadal nie musi podejmować żadnych czynności. Jeśli z jakichś względów zatrudnienie u nowego pracodawcy go nie interesuje, może (w terminie jednego miesiąca od zawiadomienia) bez wypowiedzenia, za siedmiodnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-29 16:43 Jowita

Nie należy się Panu odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co mi wiadomo, to na zwolnieniu jest podany kod ICD choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]