2014-11-24 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszenie etatu nie stanowi ochrony bezwzględnej (tak jak na macierzyńskim), więc może się Pani spodziewac róznych wariantów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-22 14:09 Sebastian Jarych

Dzień dobry.
Roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy może przysługiwać tylko od pracodawcy, który był pracodawcą w czasie nabywania prawa do urlopu lub jego następcy prawnego (w rozumieniu ogólnym lub prawa pracy).
Z opisu sprawy wygląda, że z roszczeniem należy wystąpić przeciwko poprzednieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 14:20 konto usunięte

Według przepisów kodeksu pracy należą się Panu dwa dni urlopu okolicznościowego (narodziny dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-16 15:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kolokwialnie powiem. Niech Pani siedzi na zwolnieniu i nie bierze następnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 08:39 lucyna60

to znaczy że musze sie zgodzic na warunki godzin pracy pracodawcy i musze przejści na noce i nic mnie nie chroni że za 3 miesiące przechodze na emeryture prosze mi rozwinąc bo nie rozumie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:47 Zielona_Linia

Jeśli pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego (nie ważne czy na siebie, czy na dziecko), to urlop się przerywa. Zwolnienie lekarskie ma "pierwszeństwo". Przerwaną cześć urlopu można wykorzystać w późniejszym terminie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-15 09:09 Jowita

1. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu.
2. Po ustaniu zatrudnienie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym - po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 06:48 Łukasz Obrał - radca prawny

Wszyscy spadkobiercy są współwłaścicielami wszystkich rzeczy wchodzących w skład spadku.
Ten stan wspólności utrzyma się do czasu dokonania działu spadku. W wyniku działu spadku przedmioty należące do spadku mogą przypaść określonym osobom za spłatą (lub bez o ile będzie na to zgoda) na rzecz pozost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 23:38 konto usunięte

Odpowiedź na to pytanie zależy od przyjętego systemu czasu pracy, rozkładu czasu pracy, rodzaju wykonywanej pracy oraz postanowień zawartych w umowie o pracę. 
Jeśli pracuje Pan w pełnym wymiarze czasu pracy, to w ciągu całego tygodnia, jest Pan zobowiązany przepracować średnio 40 h. 
Z wyrazami sza... [ pokaż całą odpowiedź ]