2014-01-12 20:13 adwokat Iwo Klisz

Teraz może pani podnosić wszystkie zarzuty. Tylko to wszystko będzie jeszcze długo trwało. W jednej ze spraw złożyłem sprzeciw do e-sądu równy rok temu i jeszcze nie mam terminu rozprawy przed sądem włąściwym. Dlatego proszę o cierpliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 20:10 adwokat Iwo Klisz

To oczywiste, ale Pani nie napisała, że umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem, tylko, że się "skończyła". Czyli rozumiem, że rozwiązała się ze względu na upływ czasu, na jaki była zawarta. W takim wypadku raczej nie ma się od czego odwołać do sądy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A ja nie mam. Każde zwolnienie, jeżeli nawet zawiera blędy formalne jest skutecznie prawne. Nic nie dzieje się z automatu.Kwestią do wyjaśnienia pozostaje fakty, czy do dnia porodu, czy do czasu likwidacji firmy(co będzie pierwsze?). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 13:59 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo tak, chyba, że istnieją istotne uzasadnione kryteria różnicujące takie jak np wykształcenie, staż pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 13:34 adwokat Iwo Klisz

Moim zdaniem tej osobie nie przysługują żadne roszczenia, bo powinna zbadać rzecz w chwili jej zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w momencie zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to pracodawca przedłuzy Pani umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidował firmę przed porodem, to bez znaczenia. Umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależey od rodzaju pracy jaką Pani wykonuje. Nie informując pracodawcy o tym, że jest w ciąży bierze Pani na siebie odpowiedzialnośc za skutki wykonywania pracy na ciążę. Z drugiej strony, w zależności od sytuacji panującej w firmie, informując pracodawce przed 12 tygodniem ciąży zawsze niesie to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie 20 dni. Po 10 latach stażu (wliczając szkołę) bedzie to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócic do pracy na jeden dzień, bo nie może Pani przejść automatycznie z urlopu na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]