2014-03-01 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi Pani zwolnienie z datą wstecz, to nie będzie problemu.Ważne jest, aby była zachowana ciągłośc. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-01 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pisanie odmowy przyjęcia wypowiedzenia do pracodawcy jest bezcelowe. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od skutecznego doręczenia wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-01 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia, to należy się Pani zasiłek macierzyński w pełnia a urlop macierzyński do końca trwania umowy. Zasiłek wypłaci ZUS. Dokumenty składa Pani do pracodawcy z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-01 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisał Pan Piotr musi  Pani wnieść sprwaę, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet gdyy zawiera błędy lub jest nie zgodne. Nie ma obowiazku podpisywania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 21:57 Piotr Górny - prawo pracy

Trzeba szybko odwołać się do Sądu (7 dni od otrzymania wypowiedzenia) - ciąża powoduje ochronę przed wypowiedzeniem, tak więc jest duża szansa na sukces [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 19:21 Jowita

Zwolnienie lekarskie, lekarz może wystawić maksymalnie 3 dni wstecz od wizyty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinno się dostarczyc w ciągu 7 dni. Jeżel o całej sytuacji powiadomi Pani przełozonego i zgodzi się na to, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca likwiduje sklep (miejsce pracy), to nie obowiązuje okres ochronny. Umowa zostanie rozwiązana wraz z likwidacją sklepu. Do sądu może się pani odwołać w momencie, gdy dostanie Pani wypowiedzenie. Przebywanie na wychowawczym nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]