12 dni temu, 11:02 gorczyca1234
Czy na ten jeden dzień można wziąć opieke na dziecko lub urlop na zadanie lub wypoczynkowy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-05-31 17:17
Jowita
Wnioski z art. 43 ustawy zasiłkowej
miesiąc kalendarzowy – chodzi o pełny miesiąc kalendarzowy liczony od pierwszego dnia miesiąca do ostatniego dnia tego miesiąca nie np. o 30 dni przykładowo na przełomie miesięcy,
bez względu na rodzaj zasiłku – czy to będzie zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2024-05-31 17:15
Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2024-05-29 23:22
Jowita
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe przebywając na urlopie wypoczynkowym ono z mocy prawa przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-11-06 15:17 Zielona_Linia
Po ustaniu zatrudnienia pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, nie dłużej jednak niż przez 91 dni. Okres zasiłkowy to czas pobierania zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-10-21 14:27
Jowita
Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-10-21 14:23
Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-09-22 13:35 Zielona_Linia
Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie dotyczy to jednak umowy na zastępstwo. Pani umowa ulegnie rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy pracownicy ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-07-12 10:58
Jowita
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-04-11 20:01
Jowita
Nie ma przeszkód do podjęcia pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
