Dodano 2017-06-16 10:43 przez piotrek2017
Witam,pracuję jako zastępca kierownika marketu Lidl i jedna ze składowych pensji jest 1000 zł za 34 godziny nadliczbowe ryczałtowe choć odbijamy czas pracy z karty. Czy jest to zgodne z prawem pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-15 00:00 przez Marian5211
Za podpisanie listy obecności prezes zakładu ukarał mnie naganą. Listę podpisałem do końca miesiąca. Uznał, że jest to fałszowanie dokumentów.
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-14 14:28 przez klaudeczka1403
Witam,do dnia 10 sierpnia 2017 r. mam umowę o pracę i tego też dnia kończy mi się urlop wychowawczy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy będę mogła dać L4 pracodawcy? Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Czy pracodawca może mnie zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-14 13:46 przez dagus74
Witam,w maju zeszłego roku urodziłam dziecko, przed porodem przez kilka miesięcy przybywałam na L4. Aktualnie wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie rozpocznę bieżący, gdyż pracuję jako nauczyciel. Okazuje się, że jestem w drugiej ciąży. W związku z tym mam pytanie: czy muszę wracać do...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-13 22:47 przez Kasiolek
Witam, dzisiaj dowiedziałam się, że do końca czerwca ma być likwidowany dział i moje stanowisko w firmie (jeszcze nie otrzymałam wypowiedzenia, pewnie będzie to miało miejsce w następnym tygodniu), w której pracuję na umowę na czas nieokreślony.Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Jest szansa, że kil...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-13 20:11 przez konto usunięte
Jestem w 5. miesiącu ciąży, pracuję na umowę zlecenie na 1/4 etatu. Umowa zawarta jest do 31.12.2017. Nie wiem czy należy mi się w takiej sytuacji zasiłek i urlop? Czy mogę być w takiej sytuacji zwolniona z pracy?Proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-13 19:20 przez Ola1107
Witam,pracuję na umowie o pracę w standardowym systemie 8-godzinnym (w godzinach 8.00-16.00). Specyfika mojej pracy wymaga jednak ode mnie wykonywania zadań w prywatnym czasie. Mianowicie poświęcam dwa razy w tygodniu/2 godziny (6.00-8.00/22.00-24.00) na wykonanie czynności poza swoim miejscem pracy...
Dodano 2017-06-12 16:14 przez Ketra
Dzień dobry,pracodawca skierował mnie na cykl szkoleń. Pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17. Niektóre części szkolenia odbywają się w sobotę i niedzielę - godz. 10-19, inne w tygodniu - powiedzmy w czwartek w godz. 10-19.Jak pracodawca powinien rozliczać mi to szkolenie? Czy należy mi ...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
Witam,kilka dni temu podpisałam umowę na rok (brak okresu próbnego), a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jest to ciężka praca fizyczna, więc lekarz radzi od razu pójść na zwolnienie.Moje pytanie: czy jeśli tak zrobię zachowam prawo do urlopu macierzyńskiego, czy powinnam pójść na zwolnienie ...
9 odpowiedzi
Dodano 2017-06-09 15:41 przez Marzena.Bożena
Witam, od stycznia byłam na urlopie chorobowym ze względu na ciążę, urodziłam w maju i automatycznie przeszłam na urlop macierzyński. Problem w tym, że kilka dni przed porodem dostałam informację z firmy, w której jestem zatrudniona, iż firma nie odprowadza podatku za mnie za urlop chorobowy i macie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
