Dodano 2017-08-21 21:12 przez Grinm
Witam, jak wygląda sytuacja, kiedy pracodawca pogarsza warunki pracy? Nie chodzi o pogorszenie ich na tyle, żeby były niezgodne z przepisami, ale o sam fakt gdzie były lepsze warunki, a po decyzjach pracodawcy warunki zmieniają się na dużo gorsze. To kwestia tylko etyki i szacunku dyrekcji do pracow...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-20 20:24 przez Jadzia12
Witam,
czy na outsourcingu członka zarządu jest wymagana zgoda związków? Mam jeszcze pytanie co się dzieje, jaka jest sytuacja prawna pracownika-członka zarządu związku zawodowego, gdy związki nie wyrażą zgody na outsourcing swojego członka?
Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.
Dodano 2017-08-18 09:47 przez Klara007
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Po przepracowanym miesiącu zachorowałam na depresję. Obecnie jestem 3 miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Umowę mam do 31 sierpnia, a zwolnienie do 1 września.
W dniu zakończenia umowy przysłali mi świadectwo pracy, ale dalej korzystam z zasiłku od ZUS...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-18 08:23 przez slodka569
Witam, mam umowę do 31.12.2017. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 05.09.2017 kończy mi się pierwsza część urlopu wychowawczego i wracam do pracy. Ale podejrzewam, że jestem w ciąży (4 tydzień ciąży). Jestem w trakcie badań okresowych, gdyż bez tego nie wpuszczą mnie do pracy. I teraz moje p...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-08-16 17:33 przez ANIL
Moje zwolnienie lekarskie zostało wystawione w dniach 8-16 sierpnia br. Lekarz opisał tą sytuacje na zaświadczeniu w następujący sposób: Niezdolność do pracy w dniach 08.08.2017 do 16.08.2017 z powodu choroby. Pracuję w firmie zagranicznej w Warszawie. Zakwestionowano moje zaświadczenie utrzymując, ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-16 09:57 przez Arshia
Dzień dobry,zerwałam umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej zastępca kierownika powiedział, że będę zarabiać 13,30 zł. brutto. Po moim pytaniu ile tutaj wynosi to netto, odparł "11 zł". Na umowie również mam wpisane 13,30 zł, jednak w dniu wypłaty okaza...
6 odpowiedzi
Dodano 2017-08-14 16:32 przez paul1234
Witam!Pracuję fizycznie po 40 godzin tygodniowo. Ostatnio wyłączyli prąd o godz. 9.00, szef kazał iść do domu.Następnego dnia kazał odrobić te godziny - w każdym dniu po 9 godzin. Czy to jest zgodne z prawem i czy ta godzina liczy się jako nadgodzina?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-14 11:55 przez krystian79
Czy pracodawca może zmusić pracownika z grupą inwalidzką pracującego w ochronie mienia do nadgodzin?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-14 09:05 przez alka133
Witam serdecznie, podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży. Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-13 17:46 przez mamawuk
Witam, pracuję legalnie w Wielkiej Brytanii, jestem w ciąży, ale chcę wrócić do Polski i będę wtedy w 20. tygodniu ciąży.Czy jeśli zwolnię się u obecnego pracodawcy w Wielkiej Brytanii i wrócę do Polski, to będzie przysługiwal mi jakikolwiek zasiłek dla osób bezrobotnych w Polsce? Czy mogę będąc w ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
