Dodano 2021-07-08 10:01 przez pytajac2
Dzień dobry. Niedawno zacząłem nową pracę, nie mam ani jednego dnia urlopu a zepsuł się mój samochód. Zakład pracy oddalony jest o 30 km, komunikacja publiczna w praktyce nie istnieje, nie ma się z kim zabrać ani pożyczyć samochodu, bezpłatny urlop również odpada.
Czy mogę stracić pracę jeśli nie do...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-06-21 09:35 przez Owiecka
Witam, zdarzyła mi się taka sytuacja. Pracuję w systemie 4 brygadowym. 4 dni pracy, 48 h wolnego. W tym momencie zostają mi odebrane 2 dni wolnego. Jeden dzień pomiędzy pierwszą a drugą zmianą oraz dzień między drugą, a trzecią. Pracować będę 14 dni z rzędu. Za te dwa dodatkowe dni w pracy będę miał...
Dodano 2021-06-02 08:01 przez Adamko47
Witam, pracuję w systemie zmianowym i w mojej pracy brakuje pracowników dlatego bardzo często pracuję po 12h i weekendy, mam takie nadgodziny płatne po 50% lub 100%.
Dziś usłyszałem, że jest coś takiego że po przepracowaniu w sumie 48 nadgodzin każda kolejna nadgodzina jest płatna 100%, nieważne czy...
Dodano 2021-05-31 19:22 przez Muszka
Witam, moja żona obecnie nigdzie nie pracuje. Wychowujemy 2-letnie dziecko. Czy w takim wypadku mogę odmówić nadgodzin? Jeśli tak, to jakie oświadczenie trzeba złożyć? Dziękuję za odpowiedź
1 odpowiedź
Dodano 2021-05-17 17:00 przez Lou
Czy pracodawca może zabronić pracownikowi noszenia ze sobą pieniędzy w portfelu do pracy? Dodam, że chodzi o pracę w sklepie, w którym są kamery a pracodawca przeszukuje pracownikom torebki po zakończeniu zmiany.
Dodano 2021-05-13 11:07 przez DotiDoti
Jestem po złamaniu kości ramiennej. Przebywam już 5 miesięcy na zwolnieniu, gdyż jest brak zrostu kości. Czy mogę wrócić do pracy? Czy to jest równoznaczne z zakończeniem leczenia?
1 odpowiedź
Dodano 2021-04-29 23:26 przez Michał Jabłonka
Dzień dobry, czy pracodawca może w dowolny sposób określać czynniki uciążliwe na stanowisku pracy?
Jestem pracownikiem biurowym zatrudnionym w sieci sklepów wielkopowierzchniowych. Jestem po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni. W związku z powyższym pracodawca zmuszony był skierować mnie na badania...
Dodano 2021-04-13 17:07 przez MironBn
Czy pracownik może zerwać umowę o pracę z winy pracodawcy, jeżeli pracodawca nie przeprowadził szkolenia BHP dla nowo przyjętego pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2021-04-12 21:19 przez Karola2021
05.11 2020 z powodu bólu kręgosłupa dostałam L4, które trwało do 13.11.2020. W międzyczasie okazało się, że została na mnie nałożona izolacja, której termin częściowo pokrywał się z L4 (09.11.2020 do 18.11.2020).
Ponieważ w dalszym ciągu z powodu bólu kręgosłupa jestem na zwolnieniu mam pytanie, czy...
Dodano 2021-04-08 18:06 przez Ania1991
Witam, mam pytanie nie wiem co zrobić. Zrezygnowałam z zasiłku rehabilitacyjnego, ponieważ dostałam nową pracę w firmie cateringowej. Po tygodniu od podpisania umowy okazało się, że jestem w ciąży. Umowa podpisana na 3 miesiące. Może ktoś poradzi mi co zrobić w tej sytuacji.
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
