Dodano 2008-01-15 16:04 przez Murczek
czy po długim chorobowy, po którym pracownik dostał urlop na poratowanie zdrowia i w międzyczasie zmrał mu ojciec i pracownik poprosił o urlop okolicznościowy , należy żądać od niego uzdolnienia do pracy aby mógł ten urlop otrzymać! Proszę o pomoc
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-15 11:57 przez nadeve
mam pytanie przyjełam sie do pracy w listopadzie umowe dostalam od 19.11.07 do 31.12.07 po czym zostala przedłuzona od 01.01.08 do 30.06.08 w styczniu dowiedzialam sie ze jestem z ciąży w 9 tygodniu czy w tym przypadku bede miec przedłużona umowe czy tylko do dnia porodu będe wdzięczna za pomoc
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-14 23:48 przez konto usunięte
Proszę o pomoc. Pytanie dotyczy wcześniejszego mojego pytania alkohol w pracy. 10 grudnia o 2 nad ranem zostałem przyłapany na piciu alkoholu w pracy. Tego samego dnia o godz. 17-tej uskarżając się na bóle nóg i kręgosłupa byłem u lekarza pierwszego kontaktu i otrzymałem zwolnienie lekarskie do daty...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-14 16:02 przez gwiazda.1980
Nawiazujac do tematu grozby brygadzisty-wykonalam wlasnie telefon do przedstawiciela pracownikow w naszym zakladzie.Poinformowal mnie on o tym ze po powrocie do firmy jutro dostane wypowiedzenie z pracy poniewarz wyszlam na przepustke ktora brygadzista sam mi podpisal.Uwazaja jednak ze pozostawilam ...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-01-14 15:15 przez gwiazda.1980
Poprosilam swojego brygadziste o wczesniejsza przepustke z miejsca pracy usprawiedliwiajac sie wyjsciem na kontrol do lekarza.Kazal mi isc do kierownika produkcji w tej sprawie mimo tego ze sam mogl mi ta przepustke wystawic bez wiekszego problemu.Gdy juz poszlam do kierownika w tej sprawie moj bryg...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-14 11:37 przez konto usunięte
Czy osoba z wykształceniem wyższym pracując w jednostce podległej ministerstwu nie powinna mieć 'specjalista' w nazwie stanowiska:confused: ??
Jesli tak to na jaką podtawę prawną należy się powołać??
4 odpowiedzi
Dodano 2008-01-13 19:20 przez kamel83
Witam chciałem zapytac ile w ciągu tygodnia pracy(poniedziałek-piątek)
pracodawca moze zlecic nam nadgodziny, od 2008 pracujemy na trzy zmiany a wczesniej w czterobrygadówce od nowego roku pracujemy wszystkie soboty nocki i pare osób w niedziele czy tak mozna pracodawca sugeruje sie cięzką sytuacja...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-13 15:42 przez mitek23
mam w pracy taka sytuację rozpoczęłam pracę w lutym 2007 i ciagle pracuję na caly etat(zaznaczam że jest to moja pierwsza praca) wiem że za każdy przepracowany miesiąc nabywam prawo do urlopu (wiem rownież że przysługuje mi 20 dni) ale główny problem dotyczy czy dni które zgromadziłam w roku 2007 po...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-01-12 22:28 przez konto usunięte
Witam.
W firmie pracuję od 2003roku. Umowę mam na cas określony do końca 2009r. W 2006 przeszłam na urlop wychowawczy, który mam do połowy 2008roku. Chciałam zapytać w jaki sposób mogę rozwiązać umowę z pracodawcą i jednoczesnie przerwać urlop wychowawczy? Na umowie mam umieszczoną klauzulę o możli...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-12 08:35 przez niewiedzący
Prosze o poradę prawną ,złozyłem wypowiedzenie z pracy i w trzecim dniu zachorowałem,okres wypowiedzenia jest 14 dniowy.Pracodawca teraz straszy pozwaniem mnie i lekarza do sądu,ja powiadomiłem go o zwolnieniu telefonicznie i pocztą wysłałem druk zwolnienia.Moje pytanie czy popełniłem jakis bład,ja...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
