Dodano 2008-03-22 21:52 przez Olivier1985
Witam
Mam "mały"problem , otóż , mam 22lata i stałą prace. Rodzice chcą mnie wymeldować z domu ,bo nie najlepiej mi sie z nimi układa, a co za tym pójdę na "swoje".
Czy jak nigdzie nie będę zameldowany to mogę stracić pracę?
czy jak pracuje to musze być gdzieś zameldowany?
czy bez zameldowania...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-20 15:29 przez konto usunięte
witam mam umowe na stałe,i jest w niej napisane,że zaliczam sie do grupy:INNI DETALE.chciałabym sie dowiedziec co to znaczy?
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-20 13:04 przez Alicja76
Jeśli w trakcie zatrudnienia na umowę na zastępstwo będę na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży to czy pracodawca może wypowiedzieć taką umowę przed jej zakończeniem???
3 odpowiedzi
Dodano 2008-03-18 22:22 przez iskra65
co mam zrobić?
złożyłem wypowiedzenie na okresie próbnym a później przez namowę szefa napisałem podanie o urlop do końca umowy.
Czy to wypowiedzenie straciło moc , gdy nie pisałem rezygnacji z tego pisma?Chciałbym utrzymać w mocy złożone wcześniej pismo.:confused:
6 odpowiedzi
Dodano 2008-03-18 17:34 przez konto usunięte
witam. Chciałabym zapytać o staż pracy. Ukończyłam 5 letnie studia, zaraz po nich zostałam zatrudniona w firmie na pólroczny staż po upływie którego podpisano ze mna umowę na czas nieokreślony, przepracowałam 2 lata, zaszłam w ciążę . Ciąża była zagrożona i w związku z tym prawie całą ciążę przebyw...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-03-17 16:58 przez lewa9
Witam nazywam się Magdalena Lewandowska. Mój problem polega
na tym ze urlop macierzyński skończył mi się 10 marca. Mam
umowe na czas określony do 30 czerwca tego roku teraz
wykorzystóje zaległy urlop wypoczynkowy do 7 kwietnia . Chce
iść na urlop wychowawczy bo nie mam z kim małej zostawic a
zł...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-17 14:28 przez marco62
Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny o...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-16 21:01 przez wamieszko
Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez zakład pracy w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego jest zwolnieniem z przyczyny zakładu pracy, czy z przyczyny pracownika. Czy osiągnięcie wieku emrytalnego obliguje pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-16 20:08 przez Olek_rym
Witam
Pracowałem w firmie handlowej zajmowałem stanowisko sprzedawcy. W firmie została zorganizowana wyprzedaż starych produktów zalegających na pułkach. Sprzedałem bardzo dużą ilość przecenionych laptopów, ale kilka z nich zostało. I sprzedawałem je systematycznie w kolejnych dniach i tygodniach....
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-15 17:42 przez awa2001
Pracuję jako konsultant zatrudniony przez firmę pośredniczącą, umowę mam podpisywaną co miesiąc na czas określony, jest to umowa o pracę.W marcu podpisałam umowę i złamałam nogę, jestem na zwolnieniu, do 20-tego. Co bedzie jeśli lekarz każe mi isć na zwolnienie w kwietniu? ( prawdopodobnie bedzie op...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
