Dodano 2008-05-13 00:08 przez estepien2
Bardzo proszę o informację jakie są różnice w prawach i obowiązkach pracownika zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, a zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. W szczególności interesuje mnie ubezpieczenie, prawo do urlopu,zwolnienie lekarskie.Mój mąż zamierza zatrudnić się jako pracownik ochr...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-12 20:51 przez konto usunięte
Witam, niedawno a dokładnie tydzień temu zaczełam szkolonie w nowej pracy w warszawie, a ponieważ jestem spoza to stwierdziłam że nie dam rady dojeżdżać i dzisiaj zrezygnowałam....z tym że nie podpisywałam żadnej umowy jeszcze bo miała być w tym tygodniu, wypełniałam tylko kwestionariusz osobowy i p...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-05-11 23:31 przez konto usunięte
Od początku roku pracodawca trzeci raz spóźnia się z wypłatą za pracę.
Chcę rozwiązać z nim umowę o pracę w oparciu
o art.55 §1.1 Kp
Zastanawiam się komu wręczyć wypowiedzenie, bezpośrednio swojemu kierownikowi, kierownikowi działu kadr czy też złożyć na sekretariat.
Chcia...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-10 14:14 przez konto usunięte
JAK MOGE ROZWIAZAC UMOWE o prace Z DNIA NA DZIEN NIE PORZUCAJAC PRACY JESLI W UMOWIE MAM CZAS OKRESU WYPOWIEDZENIA 2 TYGODNIE. ZMIENILAM MIEJSCE ZAMIESZKANIA O PONAD 120 KM. PRACUJE W SYSTEMIE 12H OD 9-21 WIEC POWROT DO DOMU Z PRACY JEST ABSURDALNY. ZARABIAM OD 1000 DO 1300 NA REKE. PROSZE O POMOC.
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-09 14:17 przez kasiak-2008
Witam
Kochani mam pytanie jak to jest z urlopem macierzyńskim? W pracy przedłużyli mi umowę tylko do porodu . Czy mam prawo ubiegać się jeszcze aby przedłużyli mi umowę do końca urlopu macierzyńskiego czy nie ? A co mam zrobić żeby przysługiwał mi ten urlop?
dziękuje za pomoc.
6 odpowiedzi
Dodano 2008-05-06 17:39 przez Adamusik6
Witam mam pytanko.Napisałem pismo do pracodawcy i dałem na dziennik,w jakim czasie pracodawca ma obowiązek dać odpowiedż.Dzięki
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-06 17:09 przez konto usunięte
czy jest jakaś prawna regulacja dotycząca terminów wywieszania planu urlopów? Bo mój pracodawca uważa, że nie musi nas wcześniej o terminach urlopów wypoczynkowych informować... help!
6 odpowiedzi
Dodano 2008-05-06 09:29 przez bohna
Witam!
Pracownik złożył 3- miesięczne wypowiedzenie. Ma do wykorzystania zaległy urlop za 5 lat. Okres wypowiedzenia chce wykorzystać na urlop i oprócz tego żąda wypłaty ekwiwalentu za pozostaly urlop. Czy tak mogę zrobić? Czy ten stary urlop nie przepada po 3 latach ?
Proszę o pomoc jeśli ktos ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-05 20:30 przez lidiad73
witam wszystkich,
prosiłabym o pomoc-"ktoś" składa wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( rzecz jasna bez zachowania okresu wypowiedzenia, poniewż ma już inną pracę ). pracodawca nie wyraża zgody, upiera się by był zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia ("ktoś" pracuje powyżej 3...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-05 10:35 przez anabed
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Wykorzystalam juz 2 lata tego urlopu i chcę jeszcze przedluzyc go o 1 rok. Mam pytanie czy pracodawca moze mnie "sciągnąc" z tego urlopu bo nie ma ludzi do pracy, czy moge mu odmowic i czy pracodawca nie musi zgadzac sie na przedluzenie tego urlopu? Czy moz...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
