Dodano 2008-08-26 22:01 przez elzbieta51
Mam 57 lat, jestem pielęgniarką w żłobku. moja praca wymaga czasami podnoszenia małych dzieci. Ze względu na zmiany chorobowe kręgosłupa, otrzymałam zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu,że nie mogę dżwigać powyżej 5 kg. Kierowniczka żłobka powiedziała mi, że musi mnie zwolnić, ponieważ nie ...
Dodano 2008-08-25 14:23 przez Malylka
Witam!
Jestem absolwentką uczelni technicznej (obroniłam się w lipcu 2008r). Obecnie jestem w 4 m-cu ciąży i chciałabym podjąć pracę w zawodzie. Mam jednak dylemat czy będąc w ciąży znajdę zatrudnienie? :confused: Czy są jakieś regulacje prawne dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży? Czy powinnam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-22 08:46 przez ania1909
Niedawno skończyłam studia i zaczęłam pracować. Niestety nie wiedziałam, że istnieje coś takiego jak świadectwo pracy,pracodawca ze starej pracy przesłał je na adres do korespondencji,którym jest adres moich rodziców, bo studiowałam i pracuję w innym mieście niż moje rodzinne. I to umknęło mojej uwa...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-08-20 18:22 przez konto usunięte
Witam mam pytanie
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. W chwili zwolnienia mnie z pracy przez pracodawcę, czy musi być podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę.proszę o szybką odpowiedź z góry dziękuje
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-15 19:13 przez Skalia27
Jestem w 2 miesiącu ciąży. Z uwagi na wcześniejsze poronienie w 1 trymestrze pozostaję na L4. Moje wynagrodzenie w ubiegłym roku było połowę niższe od obecnego dlatego zasiłek chorobowy jest również sporo niższy. Od drugiego trymestru planuję powrót do pracy. Jak długo muszę przepracować, aby podsta...
Dodano 2008-08-13 15:59 przez ifi
Chciałabym rozwiązać umowę za porozumieniem stron, dlatego napisałam do pracodawcy podanie o treści " Proszę o wyrażenie zgody na rozwiązanie ze mną umowy o pracę z dniem 29.08.08 na podstawie porozumienia stron" . Pracodawca uważa, że nie jest to prawidłowa forma i zaproponował inna....
Moje dane ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-13 12:18 przez pikusinska
Czy są jakieś regulacje prawne dotyczące opieki nad chorymi nowotworowo członkami rodziny w fazie terminalnej? Czy nadal jest to zwolnienie obejmujące 14 dni w roku kalendarzowym?
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-10 20:00 przez chrizzer
Ostatnio przytrafiło mi się skręcenie stawu skokowego, niby banalne ale od tego się zaczęło.
30.07 udałem się na SOR gdzie lekarz dyżurny stwierdza skręcenie i wypisuje jednodniowe zwolnienie, podobno nie może więcej (rano oczywiście powiadamiam mego bezpośredniego przełożonego o wypadku i przewidy...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-09 16:04 przez Agusia1234
Witam!
Mam pytanie!
W lutym tego roku poroniłam i z tego powodu byłam na zwolnieniu od 27.02.08 do 14.04.08,poczym wróciłam do pracy.
Kiedy znów zaszłam w ciąże, lekarz bez wachania wystawił L4.
W tej chwili jestem na zwolnieniu od 14.06.08 i do konca ciąży juz nie wrócę do pracy.Wiem ze przysł...
Dodano 2008-08-08 18:59 przez konto usunięte
Witam!
Potrzebuję fachowego wyjasnienia,bo sie pogubiłam....
Sytuacja wygląda tak: pracuję w aptece,w systemie zmianowym,8 godzin dziennie.Nie raz zdarzało się, że byłam proszona o pozostanie w pracy po godzinach,czyli praktycznie pracowałam 12 godzin(od 8 do 20).Dwie lub trzy soboty w miesiącu te...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
