Dodano 2009-03-29 13:43 przez anna23bor
:confused: moja ... szefowa dała mi aneks do umowy zmieniający mój cały etat na 1/2 etatu. Podpisałam to, a następnego dnia poinformowałam ją o tym, że jestem w 4 miesiącu ciąży i liczyłam na to, że pójdzie mi na rękę i uzna aneks za nieistniejacy. Przez wzgląd nie tylko na to, że przez półtora rok...
Dodano 2009-03-28 23:24 przez monika711
Pracuję w systemie dwuzmianowym.Ranną zmianę mam od wtorku do soboty. Czy pracodawca musi oddać mi dzień wolny za poniedziałek wielkanocny?:)
Dodano 2009-03-27 06:39 przez konto usunięte
Witam. Moja sytuacja jest nastepująca:Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas okreslony, termin końcowy tej umowy to 31.03.2009.Od 26.03.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim- L4.( na razie to zwolnienie jest do 30.03.09.Moje zwolnienie powoduje niemozliwośc podpisania badań okresowych- zdolnośc...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-26 12:48 przez mario242
Witam.
Pobieram swiadczenie rehabilitacyjne do 07.06.2009roku i dostałem wypowiedzenie w związku z likwidacja firmy z artykułu 36 ze skroceniem wypowedzenia.Skrocenie dotyczy okresu od 01.05.2009-30.06.2009.W związku z tym mam pytanie czy dostane odszkodowanie za te 2 miesiac z zakładu jesli pobier...
Dodano 2009-03-26 11:44 przez AsiaZ84
Witam
przeczytałam już kilka wątków na ten temat ale niestety nie uzyskałam wystarczającej odpowiedzi.
Jestem zatrudniona w prywatnej firmie od 1-04-2008 do 30-09-2009.
Chcę iść na urlop na 2 tyg ale szef mi mówi że nie mogę bo za mało mam przepracowanych miesięcy w tym roku żeby wziac 10 dni url...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-03-25 21:25 przez sylwia.zap
Zaplanowano u mnie na sobotę inwentaryzację, pracodawca oznajmił ze nie bedzie to dzień płatny, gdyż nie ma ma u mnie godzin nadliczbowych tylko "do odebrania", a wiem ze nie bedzie to trwało 8 godzin. Mam pytanie w jaki sposób to powinno być wyliczone ??
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-24 14:59 przez marysia11572
Witam
Mam pytanie , przysluguje mi miesieczne wypowiedzenie o prace, czy moge z niego zrezygnowac? i czy sa jakies za to konsekwencje?
Prosze o odpowiedz.
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-23 13:49 przez konto usunięte
Czy istnieje prawna możliwość pracowania na pełny etat oraz w między czasie praca na umowy zlecenia
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-23 10:13 przez sylwia.zap
Czy pracodawca podczas nieplanowanego postoju (awaria) ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ?? Telefon od pracodawcy dostałam przed przyjsciem do pracy i byłam cały czas dyspozycyjna "pod telefonem" gdyż w kazdej chwili mogli zadzwonić. Do pracy przyszłam kolejnego dnia :) i kazali mi wy...
Dodano 2009-03-20 13:08 przez keyone1
Pracownik przebywał za zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, powinno się go wysłać na badani kontrolne. Czy przysługuje mu w takim razie dzień wolny na wykonanie takich badań
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
