Dodano 2009-05-04 17:30 przez konto usunięte
mam pytanie:
10.04 dostałam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 2tyg.okresu wypowiedzenia, który upłynie 25.04.2009, zostałam również zobowiązana do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 9dni od 14.04-24.04.2009.
Od dnia 25.04.2009 poszłam na l4, które nadal jest przedłużane, kto zapłaci m...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-04 13:00 przez konto usunięte
Witam.
Mam pewien problem,dotyczy on zwolnienia z pracy w czasie ciąży.
Od dnia 24-11-2008r miałam umowę zawartą na czas określony do dnia 14-04-2010r lecz 28-02-2009r szef zwolnił mnie z pracy(w tym miałam dwa tygodnie wypowiedzenia)i okazuje się że już na wypowiedzeniu byłam w ciąży lecz o tym ...
Dodano 2009-05-02 13:59 przez hanica47
Byłam zatrudniona na umowę na czas określony, ktory mija za ok 2 lata. Tydzień temu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i okres wypowiedzenia konczy mi się 08.05. Od wczoraj przebywam na L4. Czy ewnetualne kolejne zwolnienie L4 będzie nadal platne?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-01 21:06 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. Chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi płaca minimalna netto na pełny etat, czy 908 zł? Chcę dodać, że jestem na rencie, czyli pracodawca nie powinien już odliczać wolnej kwoty od podatku, bo robi to ZUS. Miejsce pracy jest w mojej miejscowości. Koleżance z pracy /również na rencie...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-01 19:02 przez konto usunięte
Pracuję 2 dni po 12 godz.2 dni mam wolne i tak cały miesiąc na okrągło,urlop wybieram w godzinach i to w dniach w których byłabym w pracy np.:jeśli pracuję w poniedziałek i wtorek po 12 godz.to urlop liczę tylko 24 godz.(poniedziałek i wtorek)2 dni przed i 2 dni po mam wolne wynikające z grafiku.A j...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-04-27 23:01 przez goska79p
mam pytanie.pracuje w dużym sklepie,na stanowisku asystent kierownika .przez przypadek odkryłam że jesteśmy monitorowane w biurze a pracodawca nas nie powiadomił o tym ,kamera jest po prostu ukryta.czy miał do tego prawo.chodzi mi oto czy bez mojej wiedzy może mnie i moich współpracowników monitorow...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-04-25 23:08 przez lane
Bardzo proszę o radę. Z koncem marca moja umowa, ktora byla zawarta na czas nieokreslony zostala rozwiazana za porozumieniem stron (brak wyplaty i inne niesprzyjajace okolicznosci doprowadzily do tej decyzji). Jednak do dnia dzisiejszego nie otrzymalam od pracodawcy wynagrodzenia za miesiąc marzec. ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-04-24 19:11 przez pawel-matuszewski10
pracuje w firmie od 04 2007 była to umowa zlecenie do końca roku.w grudniu miałem wypadek i byłem na chorobowym do lutego 2008. w lutym otrzymałem nową umowę do końca 2011r. nie dałem się oszukać poraz kolejny ibyła to tym razem umowa o pracę. pracodawca wymuszał pracę w godzinach nadliczbowych płac...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-24 17:44 przez zkuno
Witam.
Pracodawca obniżył wymiar czasu pracy z 5 -cio dniowego
( 40 h ) na 3 dniowy (24 h )tydzień pracy.Jak to ma się w tej sytuacji do urlopu wypoczynkowego.Nadmienię, że to obniżenie dotyczy okresu 3 miesięcy.Czy urlop wypoczynkowy zostaje bez zmian ( 26 dni ) czy za te 3 miesiące jest obnizony...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-04-24 12:05 przez konto usunięte
Witam. Pracuję na stanowisku Mechanik handlingu na którym stwierdzono warunki szkodliwe( przekroczenie norm hałasu).Pracodawca nie zastosował sie do art.148 k.p!.
Przez okres 2 lat pracowałem ponad 8 h w systemie równoważnym( 3 miesięczne rozliczenie). Czy z tego tytułu nalezą mi się nadgodziny? I ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
