Dodano 2009-05-18 10:43 przez konto usunięte
Od 15 sierpnia 2008 r przebywam na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia dla nauczycieli ; mam pytanie: czy gdybym z chwilą zakończenia urlopu podjęła decyzję o zwolnieniu się z pracy (zmieniłam miejsce zamieszkania w tym czasie) to musiałabym oddać przysługujące mi świadczenia (tzn.pensję bez dod...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-18 07:29 przez konto usunięte
witam wszystkich
Mam pytanie na temat przyczyn wypowiedzenia
Oczywiście wiem że powyżej 20 pracowników odprawa się należy
ale czy są jakieś sposoby ominięcia wypłaty odprawy.
W którymś z postów napisano że przy przyczynie wypowiedzenia " strata zaufania do pracownika " można ominąć tę ustaw...
Dodano 2009-05-14 15:28 przez safilo
Witam
Pierwszy post więc witam Wszystkich.
Od roku jestem ciężko chory. Pomimo tego nadal pracuję. Czasami choroba przeszkadza w pracy jednak staram się te przerwy odrabiać. Niestety w zeszłym półroczu 2 x trafiłem do szpitala - łącznie 2 miesiące. Ze względu na moje "uzdolnienia :)" plastyczne ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-14 13:26 przez pitek6
podjąłem pracę przez firmę kontrahenta i w umowie napisano tak ?
czas pracy pracownik tymczasowy będzie wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu.
a pod spodem dopisek (cytuję)
liczba godzin pracy uprawnia pracownika tymczasowego do dodatku do wynagrodzenia w wysokości dodatku za pracę w godzinach...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-10 14:30 przez 44maja1
Witam.
Mój pracodawca dał mi na umowę o pracę na cały etat 1130zł brutto i twierdzi ,że jest to zgodne z prawem, ponieważ będzie wyrównanie
na rozliczeniu płacy do najniższej krajowej. Zaznaczam ,że to wyrównanie to płaca za wolne soboty, które muszę pracować i nie mam za nie dnia wolnego (przypad...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-09 22:58 przez patrezena
Witam serdecznie. Pracuję na stacji paliw od 3 lat jednak mam już dość pracy w godzinach nadliczbowych, oszustw, nastaszania przez pracodawcę. Umowa jest na cały etat , stacja jest czynna 24h w kazdy dzien roku. Na umowie o pracę mam pensję najniższą krajowa.Grafik jest wypisywany na 8h a tak napraw...
27 odpowiedzi
Dodano 2009-05-07 22:43 przez Tar_ninka
Witam serdecznie.
1 - Czy po przepracowaniu 2 miesięcy na umowie próbnej na pełny etat mogę skorzystać z urlopu wypocz.? Ogólnie mam prawo do 26 dni w roku.
2 - Czy będzie to 2/12 z 26 dni? czyli 4 dni urlopu? Miałam kilkuletnią przerwę w zatrudnieniu i pogubiłam sie w przepisach.
3 - Czy mogę ...
Dodano 2009-05-07 20:50 przez klaudia76
Witam!
Po powrocie z urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy który ma obowiązywać od 01.06 przez okres 3 miesięcy. Czy w związku z powyższym jest to równoznaczne z tym że podczas tegoż okresu będę musiała pełnić już funkcje jakie mają być zastosowane dopiero po upływie ...
Dodano 2009-05-05 15:56 przez konto usunięte
Pracowałam na umowę zlecenia przez 2 miesiące od 1 grudnia 2008 do 10 lutego 2009.Miałam umowę roczną,ale na początku lutego pracodawca przyniosł mi nową umową i wypowiedzenie starej,z nowymi warunkami(czyli podstawa 750 zł brutto + prowizja)a wcześniej pracowałam za 1000 zł brutto-w umowie było nap...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-05 13:56 przez edytak83
witam mam takie 2 pytania :
Jeżeli mam 20 etatów to musi być ustalony regulamin pracy - ale czy może funkcjonować regulamin który był napisany 1999 roku czy musi być nowy
2. Pytanie kiedy płaci się PEFRON i czy jest obowiązkowy :
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
