Dodano 2009-11-08 11:42 przez iwon009
jestem zatrudniona na 1/4 etatu,w umowie mam 10 godz pracy w niedziele i soboty. W jaki sposób mam wziaść urlop ? czy tylko w weekendy czy rozpisane na cały tydzien po 4 godz?
4 odpowiedzi
Dodano 2009-11-08 10:52 przez LordPiotr
Byłem zatrudniony w firmie od 1 kwietnia 2005roku. W dniu 18 września 2009r dostałem wypowiedzenie umowy o pracę treści następującej: "Niniejszym wypowiadam Panu umowę o pracę z dnia 1.04.2005 z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, które upływa z dniem 30 października 2009 pomiędzy...
W d...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial
witam!
w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-02 20:24 przez konto usunięte
Pracownikowi skończyło się wypowiedzenie. w ostatnim tygodniu wypowiedzenia przysłał zwolnienie lekarskie i nie pojawił się więcej w pracy nie rozliczając się z zakładem. Czy wobec takiego zachowania się pracownika mogę zatrzymać część wypłaty do chwili aż pracownik rozliczy się?. Jeśli tak to prosz...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-02 12:17 przez podsedek
witam wszystkich.
zwracam sie z prosba o pomoc otoz:
pracuje w duzej firmie przemyslowej i ze wzgledow osobistych postanowilem odejsc z tej pracy.
otoz moj pracodawca grozi mi zatrzymaniem w pracy i tak po uplywie dwutygodniowego okesu wypowiedzenia umowy ,ktora zawarlem na okres 3 m-cy od 21.09...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-01 20:30 przez meniora
Witam.Mam niepełnosprawne dziecko 7-letnie,nie korzystałam wcześniej z u.wychowawczego.Umowę mam na czas określony do 11.2011r.,ale orzeczenie o niepełnosprawność wygasa z dniem 30.07.2011r.
Jaki mam podać termin zakończenia urlopu we wniosku?z dniem końca ważności orzeczenia?
Pracodawca wie o m...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-31 21:41 przez sungari
Witam!26.10.2009 (poniedziałek) zaczęłam prace i podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), po czym 30.10.09 (piątek) wręczono mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez podania powodu!!!!! (z tygodniowym okresem wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem? pomóżcie proszę:(
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-29 21:07 przez zgo
Proszę o informacje czy w równoważnym czasie pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnym jest z K.P.
zatrudnienie dwóch pracowników A i B jako zmienników na stanowisku kierowcy autobusu wg, poniższego
harmonogramu :
h .min
...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-27 09:35 przez jmroszczyk
Jestem ztrudniony jako pracownik administracyjny w spółce z oo zatrudniającej ok.900 pracowników, na umowę o pracę na czas nieokreślony, od 5 lat.otrzymałem wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych, z tym że Prezes spólki wręczając mi wypowiedzenie deklarował przy świadkach iż otrzymam trzymieśięczne...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-10-24 20:23 przez zuza79
witam,
jestem bankowcem, wczoraj otrzymałam wypowiedzenie, gdzie jako powód figuruje "brak umiejętności sprzedażowych w zakresie produktu x". Mam umowę na czas nieokreślony. Nadmienię, że produkt o który chodzi w wypowiedzeniu to dziwny twór połączony z funduszami inwestycyjnymi. Jeśli chodzi ogóln...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
