Dodano 2009-12-28 15:13 przez miras3
Witam. W związku z drugim dniem świąt wypadającym w sobotę 26.12.2009 w mojej firmie pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny 24.12.2009 . Ja wówczas przebywałem na zwolnieniu lekarskim , które właśnie kończyło mi się dnia 24.12.2009. Czy należy mi się dodatkowy dzień wolny za 26.12.2009?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-12-28 12:49 przez konto usunięte
Witam jestem nową foremką tutaj;)
Mam problem i mam nadzieje ze mi pomożecie. A wiec tak:
Moj mąż ma pracę na 1/2 etatu (tak jest napisane w umowie ) lecz pracuje na calym etacie. Ostatnio miał taki przypadek a było to w wigilię ze pracowali do 16 :rolleyes: no dobra pracowali bo tak szef kaz...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-12-22 05:43 przez nirkate
Witam,
mam dwa pytania odnośnie urlopu przy umowie na czas określony. Kilka podstawowych faktów: jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę, na 3/4 etatu, jestem studentką uczelni państwowej.
W firmie pracuję od 1 lipca 2009 r. (umowa kończy mi się 31.01.2010). Urlop za lipiec i za sierpień wy...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-12-22 00:38 przez 1korba
Witam!!!
Jestem pracownikiem dosyc duzej firmy w której dzieja sie rzeczy które nie mieszcza mi sie w głowie. Pracuje po 10- 11 godzin nie mam 2 dni w tygodniu wolnego, nieraz pracuje po 8- 10 dni bez przerwy, nie jest zachowana doba pracownicza (tz. przychodzac dzisiaj na druga zmiane do godz 22 j...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-12-11 11:22 przez konto usunięte
mam takie pytanie!jestem w ciąży:D i mój pracodawca przedłużył mi umowę do czasu porodu! co to dla mnie oznacza?!czy mam wówczas prawo do maciężyńskiego?!
2 odpowiedzi
Dodano 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi
pracowalem w pewnej firmie jako kierowca przez ponad2 miesiace,pracodawca nie podpisal ze mna umowy mimo moich dopominan.mialem zrobic badania lekarskie-co tez uczynilem. pobralem kilkaset zl. za potwierdzeniem przez podpis,ale szefowa jest mi winna okolo 2500zl. ktorych nie chce oddac i powiedzial...
9 odpowiedzi
Dodano 2009-12-08 15:22 przez Theona
Witam!
W firmie, w której pracuję na dwie osoby jest wyznaczony czas pracy od pn-pt w godz: 9:00 - 18:00 oraz w sobotę od 9:00 do 14:00.
Obydwie osoby są zatrudnione na pełen etat. Mojej osobie przypadło zadanie stworzenia grafiku. Wymyśliłam to w ten sposób:
Jedna osoba pracuje od pn-pt: 9:00-1...
Dodano 2009-12-07 21:05 przez genio67
mam problem ,otrzymałem świadectwo pracy podpisane nieczytelnym podpisem z pieczątką PEŁNOMOCNIK,czy jest to prawidłowe czy nie?
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-07 14:10 przez konto usunięte
Jestem właścicielem warsztatu, od kilku lat zatrudniam mechaników, którzy naprawiają auta swoim kumplom, kasując drobne pieniądze, robiąc to szybko, pod moją nieobecność. Często giną narzędzia, nie dbają o sprzęt, kasują pieniadze za usługę a potem nie rozliczają się z tego. Moja głupota moja wina, ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-06 21:56 przez majkel2582
Witam wszystkich ,Jestem tu nowy i mam nadzieje ze ktos pomoze, Moje pytanie dotyczy zmian w grafiku który jest ustalany na miesiac w moim miejscu pracy,chodzi mi o jego czeste zmiany, grafik zostal zmieniony w piatek ok 14 i wedlug tych zmian zamiast 1 zmiany mam miec teraz 3 zmiane w poniedzialek,...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
