Dodano 2010-01-17 20:31 przez gabi65
Uważnie zapoznałam sie z mozliwością uzyskania odprawy pieniężnej w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na w/w forum.Nie do końca mam jednak pewność jesli chodzi o sytuacje w której się znalazłam w ostatnim tygodniu.Po 2,5 roku pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na pełny etat,gdzie moja ...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 16:35 przez annag335
Witam
Jeśli firma przygotowała dla swoich pracowników szkolenie, na które kierownik wyznaczył osoby w dniu wolnym od pracy to czy ja mam prawo żądać odebrania tych godzin w dniu w którym pracuję, czy szkolenie nie ma nic wspólnego z godzinami przepracowanymi. słyszałam, że niektórzy kierownicy "zwr...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 15:15 przez magdab79
Witam,
Pracuję jako sprzedawca w sklepie, który jest czynny 7 dni w tygodniu.
W środę i czwartek miałam pracować 8 godzin, w sobotę 9 godzin. Rozchorowałam się w środę i lekarz wysłał mnie na L4. Po moim powrocie do pracy okazało się, że muszę w kolejnym miesiącu odpracować 9 godzin, ponieważ kier...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 14:48 przez annag335
Witam, mam pytanko wczoraj dostałam nowy regulamin wynagrodzeń w firmie, w której pracuję, jest tam punkt, który mnie zaniepokoił cyt." pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują w razie konieczności pracę poza normalnym...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-15 21:05 przez ewita132
Witam. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wypoczynkowy, miałam do odebrania kilka dni za 2008 rok i cały urlop za 2009, data końca urlopu wypadła na 28.01.2010 roku, z końcem tego urlopu miałam iść na urlop wychowawczy, lecz w kadrach dowiedziałam się, że nalezy mi się jeszcze urlop wypoczynk...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-15 20:04 przez mkstein
Czy korzystanie z toalety może być przez pracodawcę wliczane w 15 minutową przerwę przysługującą pracownikowi pracującemu na pełen etat na umowę o pracę, czy powinno się to liczyć osobno?
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-13 12:41 przez 73aneta
zostałam zatrudniona na 3/4 etatu, na jakiej podstawie wyznacza pracodawca w które dni mam przychodzić do pracy (dlaczego np.poniedziałek ma być dniem wolnym a nie piątek?), a także czy może wyznaczyć mi zastępstwo za pracownika, który ma pełny etat?No właśnie jak to jest z tymi zastępstwami za inn...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-12 07:09 przez DANA126
Chciałam się dowiedziec jak jest z rozliczeniem za sobotę pracującą.
U nas w firmie okres rozliczeniowy był od 1 października 2009 do końca grudnia 2009. Osobom, które nie odebrały wolnego do końca tego okresu zapłacono za te dni w styczniu.
Pracowałam w tym okresie w jedną sobotę 14 listopada a o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo
Proszę o poradę. Umowa o pracę na czas nieokreslony. Wg umowy o pracę, praca od pn do pt od 7.00-15.30 i tak też jest wpisywana do ewidencji czasu pracy, której nie otrzymuję do podpisania. Innych form pisemnych potwierdzających taki stan rzeczy nie ma. Jest jednak co innego, i to jest zapewne poraż...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte
Witam,
mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
mimi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4783eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
