Dodano 2010-10-08 22:38 przez piotr2781
Witam
Mam problem z wyliczeniem dni urlopu ktore wykorzystałem we wakacje. Mianowicie jestem zatrudniony na etacie w małej firmie ( pensja stała za etat ). Mój system pracy wygląda następująco: pn - pt od 7 do 15, sob od 8 do 16, nd od 10 do 15 i kolejny tydzień pn - pt od 13 do 20, sb i nd wolne, ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-10-07 09:46 przez monika0045
Witam wszystkich.
Jestem opiekunką środowiskową w MOPS i mam podpisaną umowę na czas świadczenia usług opiekuńczych w gminie i zastanawiam się jaki to jest rodzaj umowy bo nie jest w niej określony termin. Nie można określić kiedy te usługi się skończą bo przecież jedni podopieczni umierają ale do...
Dodano 2010-10-04 20:06 przez karolincyn
Witam,
Jestem na stażu z UP od 3 sierpnia. Gdy udałam się do sklepu w którym mam aktualnie staz nikt nie pytał sie mnie o to czy mam zamiar się dalej uczyć więc uznałam że nie będzie to problem skoro praca w tym sklepie jest od 9-17 i w soboty od 9-13. Wiem tyle że na stazu mam pracować 40 godzin t...
1 odpowiedź
Dodano 2010-09-29 18:42 przez kluczyk17
Witam, pracuje w delegacji przy kostce brukowej
mam płacone na godzinę
wczoraj dość mocno padał desz, stawiliśmy sie na budowie na godz 7:00 (zawsze tak zaczynamy) i siedzieliśmy w pakamerze
nasz inżynier zapisał nam od godziny 11:00 (o tej wyszliśmy) (łącznie zapisał 6h)
i teraz jak t...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-09-24 21:43 przez anniuszek
Witam!
Po urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zgodnie z art. 186⁷ z zachowaniem ustawowego terminu; wiem, że KP po złożeniu takiego wniosku zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem (art. 186⁸ KP) , niestety mimo to po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g
jak skutecznie bronic się przed mobbingiem w pracy ,gdzie szukać pomocy?
od około roku kierownik i dyr.zakładu pracy stosują mobbing wobec niektórych pracowników objawia się to miedzy innymi poniżaniem słownym,telefonami po godz pracy ,przenoszeniem pracowników z ich stanowisk pracy na inne a w ich...
8 odpowiedzi
Dodano 2010-08-31 10:18 przez konto usunięte
witam mam pytanie żona pracuje w szpitalu jest salową ostatnio dowiedziałem się od małżonki iż ma godziny minusowe :mad: zdziwiło mnie to ponieważ jestem żołnierzem zawodowym i z tego co się orientuje to nie ma takich godzin pracowałem kiedyś w fiacie w firmie która robiła zlecenia i miałem nadgodzi...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811
Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...
Dodano 2010-08-25 08:43 przez konto usunięte
Witam
Mam pewien problem, a mianowicie: ratownik medyczny - w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym podczas świadczenia pracy z tyt. umowy o pracę zakłuł się igłą po iniekcji dożylnej u pacjenta.
Pracodawca niezwłocznie podjął działania poekspozycyjne w związku z zakłuciem w kierunku HbsAg, anty HCV, anty ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-24 16:04 przez stuardek
Witam, dziś w mojej firmie były robione zdjęcia grupowe. Działo się to po godzinach pracy. Na ogłoszeniu była informacja, że obecność jest obowiązkowa. W związku z tym mam pytanie. Czy dyrekcja ma prawo zmusić pracownika do robienia takiego zdjęcia i co za tym idzie do dłuższego pobytu w firmie, bez...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
