Dodano 2011-02-11 23:22 przez misieek999
Witam mam pytanko co do formy umowy lojalnościowej. Dotyczy to Pogotowia Ratunkowego... Nasz dyrektor wprowadza umowy lojalnościowe (jest to zgodne z KP - oki), czy dyrektor może mi zakazać pracy na wszystkie rodzaje umów, czy może zabronić mi pracy na terenie całego kraju jeżeli obszar działania ob...
Dodano 2011-02-11 17:01 przez machu
Witam, w poprzedniej pracy pracowałem do 2010.06 miesiąc później zatrudniłem się w nowej pracy . w poprzedniej pracy wykorzystałem 26 dni urlopu, czy za pracę w 2010 w nowej pracy (5m-cy)należy mi się urlop??Kadrowa twierdzi że nie, bo na świadectwie jest napisane że wykorzystałem 26 dni.Czy ma ra...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-09 21:14 przez konto usunięte
Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca poruszany był milion razy, ale nigdzie nie znalazłam odpowiedzi ma gnębiące mnie pytanie; a rzecz ma się tak: jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu - żeby było ciekawiej to ja zajmuję się w małej firmie wyłącznie sprawami kadrowymi, Zus-owskim...
4 odpowiedzi
Dodano 2011-02-08 11:57 przez patriota2412
Pracuję w magazynie dużej polskiej firmy handlowej. Wszystkie osoby w niej zatrudnione mają wpisane w umowie "magazynier" lub "magazynier operacyjny". Jednakże sam podział obowiązków jest różny, zmienia się w zależności składu zmiany. Jedni zajmują się przyjęciami towaru, inni załadunkami, jeszcze i...
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-08 02:08 przez glutek82
Pracodawca podsuwa mi aneks do umowy w którym jest zawarta zmiana miejsca pracy, zmiana systemu premiowania oraz zmiana wynagradzania za chorobowe (L4). W przypadku nie podpisania straszy mnie wypowiedzeniem umowy o pracę.
Czy pracodawca nie powinien w tym przypadku złożyć
wypowiedzenia warunków ...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-07 14:29 przez konto usunięte
Witam,
Zwracam się z zapytaniem czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi odebrania dokumentów ze szkoleń, w których uczestniczył w czasie pracy?
Dziękuję za pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2011-02-04 21:06 przez beatus57
Witam!
Jestem tu nowa i kompletnie zielona, ale proszę o pomoc. pracodawca sp. zo.o. nie wypłacił pensji, a dostałam do podpisania PIT -11. Czy powinnam go podpisać, czy odmówić przyjęcia i od razu lecieć do sądu?
6 odpowiedzi
Dodano 2011-02-03 17:52 przez mistamw
Witam
Jestem obecnie w trakcie zwolnienia lekarskiego od 4m-cy. Upłynie przykładowo 06/02/2011. Następnego dnia chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Związany jestem umową na czas określony z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
1. ...
3 odpowiedzi
Dodano 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd
Witam Szanownych forumowiczów. Sprawa mojego brata wygląda tak: Dostał dyscyplinarkę za to, że stawił się na badania okresowe około 1.5 godz. później niż wyszedł z pracy i nie zdążył ich zrobić do końca dnia. Nazwano to "rażącym uchybieniem". Miejsce, gdzie robią badania oddalone jest od miejsca pra...
3 odpowiedzi
Dodano 2011-01-27 14:36 przez yobac
Witam!
Otrzymałem świadectwo pracy za rok 2009, umowa rozwiązana za porozumieniem stron. Dopiero teraz było mi potrzebne w UP do rejestracji, okazało się jednak, że jest błędnie wypełnione. W pkt-cie 3 świadectwa zamiast art. 30 par. 1 pkt 1 wpisano art. 32 par. 1 pkt 3. Urząd pracy nie uznał mi t...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
