Dodano 2012-02-14 14:04 przez inez1801
Witam! Mam ustalić w aneksie do umowy o pracę, zawartej z osobą zatrudnioną na 3/4 etatu dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku za wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych. Osoba...
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-13 22:07 przez czarek_e_z_1
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-09 16:08 przez Renata
Witam. Jestem początkująca i dopiero założyłam firmę transportową i mam zamiar zatrudnic pracownika na stanowisko kierowcy i mam pytanie czy mogę od razu napisac umowę na czas nieokreślony? Pozdrawiam
3 odpowiedzi
Dodano 2012-02-09 13:56 przez konto usunięte
Witam
W danej firmie byłam zatrudniona od 1 lutego 2009 roku. 26 stycznia 2012 roku dostałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę z powodu redukcji stanowisk i z zachowaniem 1 m-cznego okresu wypowiedzenia (od 1 lutego 2010 r. byłam na umowie na czas nieokreślony). Czyli stosunek pracy wygasa 29 lut...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-06 17:56 przez wertyk
czy sprzątaczka ma prawo do kartek żywnościowych . Pracuje w usługach komunalnych do tej pory w porze zimowej dostawałam kartki żywnościowe a wtym roku coś się zmieniło? Kartek nie ma!
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-06 17:06 przez eva
Witam!Mam pytanie: pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, gdzie przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja zajmowanego przeze mnie stanowiska pracy. Z tym że , jest to rozwiazanie umowy zawartej na czas nieokreślony . Wczesniej otrzymałam 3 umowy...
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-06 02:00 przez Bogusia
Od stycznia 2011 do października owego roku pracowałam na cały etat, ale dwa ostatnie miesiące w wyniku zmiany umowy na pół etatu. W jakim wymiarze przysługuje mi urlop? Czy należy mi się urlop pełnoetatowy za 10 miesięcy i półetatowy za dwa pozostałe miesiące?
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-02 18:46 przez kusy68
Proszę o rozwianie nastepującej wątpliwości : pracuję od września 1986 roku, od stycznia 2011 nastąpiło przejście na innego pracodawcę zgodnie z Art. 23 prim KP z zachowaniem zbiorowego układu pracy obowiązującego u poprzedniego pracodawcy w którym nie były przewidziane nagrody jubileuszowe. W stycz...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-02 01:59 przez Ilona
Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi 2 różne do wyboru formularze rozwiązania umowy o pracę. Chodzi mi o pracownika,któremu przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę(12 lat zatrudnienia u tego pracodawcy). Pracodawca chcąc uniknąć 3 m-go okresu wypowiedzenia umowy przekazuje...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-12-19 20:54 przez kimimaro
Witam
będę pisać w skrucie żeby się tu za bardzo nie rozpisywać sprawa dotyczy znajomej
problem polega na tym że umowa o prace zawarta była 1 stycznia 2006r i trwać powinna do 31.grudnia 2012r
ostatnio została poinformowana przez naczelną o przymusowej zmianie pracy do wyboru kucharka/salow...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
