Dodano 2012-02-25 20:44 przez kotek
Wiam. Zgubiłam świadectwo Pracy. Chciałm wystąpić o duplikat do hotelu Belfer w którym pracowałam ale już nie isnieje. Dyrektor tego hotelu zostal aresztowany. Dzwoniłam po róznych archiwach i nikt nie wie gdzie jest. Obecny dyrektor hotelu Logos nie wie nic o archiwum. Co mam robić. Proszę o pomoc...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-02-23 14:05 przez tytus5
Witam.
Otrzymałam porozumienie zmieniające,( niekorzystne dla mnie) które zostało wystawione z datą w dniu podpisania , podpisałam lecz w życie weszło z datą wcześniejszą ( dwa tygodnie).Czy w takiej sytuacji zostały zachowane progi prawne?Zostałam postawione pod tzw ścianą, nie chciałam się zgodzić...
8 odpowiedzi
Dodano 2012-02-17 16:39 przez czarek_e_z_1
witam,pracuje w jednej firmie ponad 3lata mam w sumie 3umowy,ostatnia na czas nieokreslony.Moje pytanie jest następujące:jaki okres wypowiedzenia mi sie nalezy?
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-17 15:06 przez MaciekD1972
Witam
Bardzo proszę o informacje odnośnei takiej sytuacji.Mój system pracy to system równoważny. W/g grafiku ustalonego przez pracowadcę przychodze do pracy w niedzielę na godz. 22.00 do 6.00 rano w poniedziałek a potem we wtorek na godz.6.00 rano.Moje pytanie - jak powinno byc zapłacone za ową prac...
Dodano 2012-02-16 17:43 przez andrzej
pracuje w ochronie poza miejscem zamieszkania na pelny etat w ciągu miesiąca wypada mi okolo 80 godzin pracy w nocy, moje wynagrodzenie to 1500 bruto a dodatek nocny jest wliczony w te wynagrodzenie czy to jest zgodne z prawem? moje wynagrodzenie netto wynosi 116.86 wraz z dodatkiem nocnym
9 odpowiedzi
Dodano 2012-02-16 14:43 przez jolk
Pracownik samorządowy nabył prawo do emerytury w listopadzie 2011r , ale odprawa w związku z przejściem na emeryturę ma zostać wypłacona w lutym 2012 r. Czy powinniśmy przyjąć wynagrodzenie pracownika otrzymywane w lutym (w lutym było wyższe w związku z podwyżką)? Czy należy przyjąć wynagrodzenie pr...
Dodano 2012-02-15 22:04 przez konto usunięte
Witam.
W 15 tygodniu ciąży poroniłam. Jest znana płeć dziecka i posiadam akt urodzenia martwego dziecka. Według rozporządzenia Ministra Zdrowia moje dziecko to płód. Czy pomimo tego przysługuje mi skrócony urlop macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-15 17:45 przez madzialena
moja umowa o pracę stanowi o 8-godzinnym systemie pracy, ja natomiast pracuję w systemie 12-godzinnym i jestem zmuszana do podpisywania listy 12-godzinnej listy obecności raz na koniec roku, czy mój pracodawca może tego wymagać od mojej osoby i czy jest to zgodne z prawem
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-15 17:15 przez madzialena
czy pracodawca może udzielić urlopu w czasie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony z tym że zwolnił pracownika z obowiązku wykonywania pracy w tym okresie
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-15 10:07 przez konto usunięte
Witam.Chciłbym sie dowiedzieć czy czas pracy ( 8 GODZIN) jest naliczany od momentu przekoczenia bramy zakładu pracy (odbicie karty RCP na wejściu i wyjściu) czy też od wejścia na wydział i rozpoczęcia swojej pracy.
i jeszcze jedno pytanie:
Pracodawca poinformował mnie ,że muszę stawiać się w miejcu ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
